Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182583
 Всего ответов: 206390
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость армия имущество увольнение раздел имущества приватизация льготы очередь зарплата беременность развод документы гражданство ип иск жилье долг отработка оформление ребенок молодая семья налоги продажа оплата права распределение оформление документов контракт компенсация алименты раздел выселение кредит льготный кредит регистрация молодой специалист амнистия общежитие декретный отпуск договор наследство отпуск работа брак лицензия прописка сроки право строительство аренда квартира суд пособие налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207294 Опубликовано 26.04.2014 в 14:34

Нарушение трудовых прав

Сложилась довольно сложная ситуация. Я молодой специалист, перераспределилась на работу соответственно своему образованию на хорошую должность. С контрактом откладывалось все, человек в другом филиале оформляет его- не выдали сразу, позже принесли его через месяца4, когда лопнуло терпение, при этом он составлен был неверно. Я попросила исправить и в итоге спустя пять с половиной месяцев моей работы мне приносят такой же контракт.В контракте указано, что берут меня на 0.5 ставки(можно ли так при отработке?), в приказе указан тип з\п- сделка, в контракте- оклад.Время соответственно с 14-18. Работаем мы по 14 а то и больше часов и заставляют выходить в выходные и в праздники, грозя увольнением( опять же имеют ли они на это право? и если увольняться, кто из сторон выплачивает отработку государству?)А так же могут ли меня отправлять на примерки в другие филиалы в нерабочее время? Никаких документов( колективный договор к примеру) ни инструктажей я не проходила.Безопасные условия труда не созданы. Работаю по факту на нескольких должностях( не указано в контракте).Через банк проходим не как швейное производство вообще, На запрос о копии трудовой( чтобы убедиться что я вообще числюсь у них и идет стаж по профессии модельер-конструктор, а не уборщик помещений например) я жду уже больше недели ответа. Налоги укрываются предприятием, абсолютно все работники на 0.5 ставки оформлены, хотя и работают полный рабочий день. Уйти тоже не дают на другое место работы. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации, стоит ли идти в налоговую и сможем ли мы отстоять свои права?

Анна :: Минск


Ключевые слова: налоги, контракт, Молодые специалисты

  Ответов: 1

Обращайтесь в инспекцию труда. "Отрабатывать" на "0,5 ставки" можно. Но, наниматель нарушает закон указывая такие сведения как работа на "0,5 ставки" в то время как фактически работаете "ставку". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 26.04.2014 в 14:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267076: Как прекратить деятельность фирмы

Вопрос № 266761: Реализация продажи с/х продукции?

Вопрос № 266643: может ли ИП сдавать в аренду нежилое помещение ЧУПу собственником которого он является безвозмездно

Вопрос № 266607: Как усложнить жизнь недобросовестным гражданам

Вопрос № 266460: как правильно открыть-зарегистрировать интернет магазин

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207294





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
158 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
96 ответов
816 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267207Сергей23.05.17 в 23:34
267305Антонович юля23.05.17 в 21:59
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы