Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196716
 Всего ответов: 222085
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство очередь наследство прописка недвижимость увольнение компенсация амнистия выселение долг ребенок молодая семья алименты регистрация отпуск декретный отпуск право суд оформление налог иск контракт продажа молодой специалист лицензия квартира брак льготный кредит договор зарплата отработка приватизация кредит работа раздел льготы оформление документов общежитие беременность документы аренда сроки права распределение пособие раздел имущества ип армия развод жилье налоги оплата строительство имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 207294 Опубликовано 26.04.2014 в 14:34

Нарушение трудовых прав

Сложилась довольно сложная ситуация. Я молодой специалист, перераспределилась на работу соответственно своему образованию на хорошую должность. С контрактом откладывалось все, человек в другом филиале оформляет его- не выдали сразу, позже принесли его через месяца4, когда лопнуло терпение, при этом он составлен был неверно. Я попросила исправить и в итоге спустя пять с половиной месяцев моей работы мне приносят такой же контракт.В контракте указано, что берут меня на 0.5 ставки(можно ли так при отработке?), в приказе указан тип з\п- сделка, в контракте- оклад.Время соответственно с 14-18. Работаем мы по 14 а то и больше часов и заставляют выходить в выходные и в праздники, грозя увольнением( опять же имеют ли они на это право? и если увольняться, кто из сторон выплачивает отработку государству?)А так же могут ли меня отправлять на примерки в другие филиалы в нерабочее время? Никаких документов( колективный договор к примеру) ни инструктажей я не проходила.Безопасные условия труда не созданы. Работаю по факту на нескольких должностях( не указано в контракте).Через банк проходим не как швейное производство вообще, На запрос о копии трудовой( чтобы убедиться что я вообще числюсь у них и идет стаж по профессии модельер-конструктор, а не уборщик помещений например) я жду уже больше недели ответа. Налоги укрываются предприятием, абсолютно все работники на 0.5 ставки оформлены, хотя и работают полный рабочий день. Уйти тоже не дают на другое место работы. Подскажите пожалуйста, как поступить в данной ситуации, стоит ли идти в налоговую и сможем ли мы отстоять свои права?

Анна :: Минск


Ключевые слова: налоги, контракт, Молодые специалисты

  Ответов: 1

Обращайтесь в инспекцию труда. "Отрабатывать" на "0,5 ставки" можно. Но, наниматель нарушает закон указывая такие сведения как работа на "0,5 ставки" в то время как фактически работаете "ставку". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 26.04.2014 в 14:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 283931: Имеет ли право налоговая инспекция выставить оплату налога на недвижимость и земельного налога если я не являюсь собственником недвижимости?

Вопрос № 283772: Какие налоги с продажи доменного имени

Вопрос № 282876: Нужно ли платить налоги, если да, то сколько?

Вопрос № 282717: Обязана ли я уплатить налог и какие документы должна предоставить налоговой?

Вопрос № 282503: Является ли ремесленной деятельностью

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=207294





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
315 ответов
3159 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
250 ответов
1230 благодарностей
3. Юрист
86 ответов
7 благодарностей
4. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
83 ответов
522 благодарностей
5. Дмитрий
76 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
76 ответов
710 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юристы vk.com/rsolution
52 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
18 ответов
136 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283938Артем 25.06.18 в 13:08
283930Марасанов Ви...25.06.18 в 13:07
283931Прокопович В...25.06.18 в 11:25
283851Цилько Максим25.06.18 в 10:52
283927Шишко25.06.18 в 08:11
283909Александр25.06.18 в 07:28
283923мучинский иг...25.06.18 в 01:00
283921Байдалова на...24.06.18 в 23:32
283920Левченко Сер...24.06.18 в 23:28
283899Катя24.06.18 в 20:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы