Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   154 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 190986
 Всего ответов: 215877
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества выселение развод молодая семья ребенок оплата пособие оформление зарплата договор армия брак молодой специалист сроки контракт декретный отпуск работа общежитие аренда отпуск налоги гражданство суд беременность кредит документы алименты строительство льготы недвижимость долг лицензия продажа право регистрация оформление документов права иск амнистия распределение квартира имущество льготный кредит увольнение приватизация ип наследство компенсация прописка очередь жилье раздел налог отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206861 Опубликовано 21.04.2014 в 21:01

Изменение формулировки в приказе об увольнении

Работник написал заявление на увольнение по соглашению сторон , был уволен. Затем подал иск в суд на изменени формулировки увольнения в приказе на ст 41 в связи с нарушением нанимателем условий труда , так как считает что наниматель нарушал условия контракта и трудовое законодательство. Разве после увольнения он может это делать ?

Минск :: Минск


Ключевые слова: формулировки в приказе об увольнении

  Ответов: 1

Что "это"? обращаться в суд? - может. Но если подача заявления об увольнении являлась добровольным волеизъявлением (а не вынужденным, мол, не могу больше терпеть нарушения), то менять основание расторжения трудового договора оснований нет. Суд будет проверять доводы о достигнутом соглашении, а также проверит утверждения истца о вынужденной подачи заявления (если истец на это указывает). Если истец в своем заявлении просто указывает на нарушения нанимателя, то сами по себе эти нарушения не являются основанием для изменения основания увольнения. Если работник единственное что просит - изменить приказ, то делопроизводством нанимателя занимается наниматель, суд не может указывать нанимателю какие издавать приказы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.04.2014 в 23:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.04.2014 в 11:38

Просит суд : 1. Установить нанимателем нарушение трудового законодательствана основании изложенных фактов.2. Изменить формулировку причины увольнения.

Минск :: Минск


  Ответов: 1

чтобы изменить основание увольнения (формулировку причины) с "по соглашению сторон" на "по требованию работника" по мимо нарушений истец должен доказать понуждение со стороны нанимателя в подачи заявления "по соглашению сторон". Даже если и были нарушения, но работник добровольно, сам, по своему желанию подал заявление "по соглашению сторон", то менять формулировку нет оснований. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.04.2014 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.04.2014 в 13:00

Он еще написал заявление предоставить ему бесплатного адвоката. А такое бывает по трудовым спорам ? Может он член какого-то профсоюза?,

Минск :: Минск


  Ответов: 1

бывает, только адвокат отнюдь не бесплатный, при чем если суд удовлетворит требования бывшего работника, то помощь адвоката оплатите вы. Мне не отчитываются ваши бывшие работники и я не знаю, членами каких организаций они являются, а каких не являются. У вас тоже есть право на обращение за юридической помощью, вы тоже можете обратиться к адвокату. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.04.2014 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206861





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
312 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
188 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
183 ответов
1146 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
50 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277222Денисевич Ал...17.01.18 в 01:01
277219Королевич Юл...17.01.18 в 00:17
277184Широкому Люб...16.01.18 в 22:05
277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56
277210Занько Татья...16.01.18 в 16:16
277208Гуминская На...16.01.18 в 15:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы