Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187692
 Всего ответов: 212113
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел отработка гражданство продажа очередь развод выселение амнистия ип прописка зарплата договор права раздел имущества оформление документов ребенок льготный кредит имущество армия иск наследство общежитие молодой специалист контракт распределение квартира алименты беременность регистрация жилье налог право аренда увольнение отпуск молодая семья пособие долг декретный отпуск брак лицензия компенсация кредит недвижимость строительство суд документы приватизация оплата оформление налоги работа льготы сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206861 Опубликовано 21.04.2014 в 21:01

Изменение формулировки в приказе об увольнении

Работник написал заявление на увольнение по соглашению сторон , был уволен. Затем подал иск в суд на изменени формулировки увольнения в приказе на ст 41 в связи с нарушением нанимателем условий труда , так как считает что наниматель нарушал условия контракта и трудовое законодательство. Разве после увольнения он может это делать ?

Минск :: Минск


Ключевые слова: формулировки в приказе об увольнении

  Ответов: 1

Что "это"? обращаться в суд? - может. Но если подача заявления об увольнении являлась добровольным волеизъявлением (а не вынужденным, мол, не могу больше терпеть нарушения), то менять основание расторжения трудового договора оснований нет. Суд будет проверять доводы о достигнутом соглашении, а также проверит утверждения истца о вынужденной подачи заявления (если истец на это указывает). Если истец в своем заявлении просто указывает на нарушения нанимателя, то сами по себе эти нарушения не являются основанием для изменения основания увольнения. Если работник единственное что просит - изменить приказ, то делопроизводством нанимателя занимается наниматель, суд не может указывать нанимателю какие издавать приказы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.04.2014 в 23:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.04.2014 в 11:38

Просит суд : 1. Установить нанимателем нарушение трудового законодательствана основании изложенных фактов.2. Изменить формулировку причины увольнения.

Минск :: Минск


  Ответов: 1

чтобы изменить основание увольнения (формулировку причины) с "по соглашению сторон" на "по требованию работника" по мимо нарушений истец должен доказать понуждение со стороны нанимателя в подачи заявления "по соглашению сторон". Даже если и были нарушения, но работник добровольно, сам, по своему желанию подал заявление "по соглашению сторон", то менять формулировку нет оснований. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.04.2014 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.04.2014 в 13:00

Он еще написал заявление предоставить ему бесплатного адвоката. А такое бывает по трудовым спорам ? Может он член какого-то профсоюза?,

Минск :: Минск


  Ответов: 1

бывает, только адвокат отнюдь не бесплатный, при чем если суд удовлетворит требования бывшего работника, то помощь адвоката оплатите вы. Мне не отчитываются ваши бывшие работники и я не знаю, членами каких организаций они являются, а каких не являются. У вас тоже есть право на обращение за юридической помощью, вы тоже можете обратиться к адвокату. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.04.2014 в 16:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206861





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1048 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2890 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
31 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273379Владислав17.10.17 в 20:21
273402Ольга17.10.17 в 20:17
273401Галина17.10.17 в 19:57
273369Пальчевский ...17.10.17 в 19:34
273404Тарароева Яна17.10.17 в 19:32
273388Петреня Влад...17.10.17 в 16:56
273399Суша Татьяна17.10.17 в 16:52
273374Костенкова Т...17.10.17 в 16:49
273397ИвановаИванна17.10.17 в 16:34
273398Анна Николае...17.10.17 в 15:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы