Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   63 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178376
 Всего ответов: 201482
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип распределение суд продажа наследство армия молодой специалист документы аренда зарплата амнистия оплата работа алименты контракт долг ребенок иск недвижимость прописка брак оформление документов льготы жилье общежитие сроки имущество отработка право компенсация льготный кредит кредит развод отпуск молодая семья выселение договор беременность строительство оформление раздел права квартира раздел имущества гражданство пособие регистрация налог увольнение лицензия декретный отпуск очередь налоги приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 206388 Опубликовано 15.04.2014 в 10:51

могу ли я считать свое увольнение сокращением, и должен ли работодатель выплатить мне компенсацию?

Добрый день!Я работаю специалистом сектора снабжения и сбыта, в моём отделе ещё 2 работника, также специалист как и я и начальник сектора снабжения и сбыта. Мой контракт заканчивается 13 мая 2014 года, контракт начальника сектора снабжения и сбыта заканчивается в начале июня 2014 года. 8 апреля мне дали подписать предупреждение о непродлении со мной контракта. 15 апреля начальнику сектора снабжения и сбыта ознакомили с уведомлением о том, что в связи с моим увольнением должность специалиста сектора снабжения и сбыта сокращается, а его переводят в должность ведущего специалиста сектора снабжения и сбыта без изменения его заработной платы.У меня возникает вопрос, является ли моё увольнение сокращением если на мою должность работника брать не будут? Если является,то могу ли я рассчитывать на пособие и в каком размере?О своей работе могу сказать, что никаких претензий по моей работе ни у кого нет. По причине моего увольнения могу сказать, как мне обьяснили, просто я пришла последняя, и меня увольняют для того, чтобы сэкономить прибыль. Я отработала в данной организации 2 года, мне 23 года, в институте осталось учиться 1 год. Больше половины работников ИТР предпенсионного возраста, неоднократно ранее были намёки о том, что когда они пойдут на пенсию вместо них буду работать я.

Садовникова Юлия :: Орша


Ключевые слова: сокращение, компенсация

  Ответов: 1

Наниматель имеет право уволить вас в связи с окончанием срока контракта без объяснения причин. Ваше увольнение не является сокращением и на выходное пособие вы не можете претендовать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 15.04.2014 в 11:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261605: как правильно уволить продавца при закрытии магазина

Вопрос № 261510: правомерно ли сокращение до достижения ребенка 5 лет

Вопрос № 260759: Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город?

Вопрос № 259467: Должен ли человек писать заявление ?

Вопрос № 258993: Имеют ли право не продлить контракт?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=206388





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
172 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
151 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
127 ответов
761 благодарностей
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
111 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
82 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
53 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
52 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина
40 ответов
710 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261736Стасевич Мар...23.01.17 в 22:57
261770сергей23.01.17 в 22:53
261692Карпикова Ан...23.01.17 в 21:33
261754Роман23.01.17 в 20:43
261732Азанович Арт...23.01.17 в 20:16
261759Москалевич В...23.01.17 в 20:07
261760Пасеко Андре...23.01.17 в 20:03
261734Иван Петров23.01.17 в 19:24
261755Долбенко Тат...23.01.17 в 19:18
261756Кравцова нат...23.01.17 в 19:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы