|
|
| Вопрос № 20526 |
Опубликовано 26.02.2008 в 14:00
|
 |
| |
Добрый день. Я планирую не продлевать трудовой контракт. Должен ли я в этом случае заведомо оповестить работодателя? Работодатель не желает меня отпускать ссылаясь на то, что я являюсь исполнителем по заключенным договорам. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данном случае? Заранее спасибо. Сергей :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
По законодательству не менее, чем за 2 недели, НО!!! в контракте может быть прописан и более длительный срок. пишите заявление и отправляете по почте заказным письмом с уведомлением или регистрируете как входящий документ. Не вижу проблемы назначить другого исполнителя по договорам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 26.02.2008 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
