Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   94 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194817
 Всего ответов: 220037
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд строительство очередь недвижимость беременность декретный отпуск брак общежитие ребенок прописка оформление документов зарплата отпуск пособие работа имущество отработка лицензия иск оформление компенсация сроки выселение алименты кредит наследство развод льготы контракт приватизация жилье молодая семья оплата раздел налог документы продажа распределение армия молодой специалист договор льготный кредит права раздел имущества аренда регистрация амнистия право квартира увольнение ип долг налоги гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 204782 Опубликовано 21.03.2014 в 13:47

Имеет ли право работодатель лишать премии беременную,за несвоевременное прохождение флюорографии?

Имеет ли право работодатель лишать премии беременную,за несвоевременное прохождение флюорографии?(срок окончания действия флюорографии 04.02.2014,срок беременности 27 недель,на момент окончания срока действия).

Гуль Анастасия :: Борисов


Ключевые слова: беременность, премия, работодатель

  Ответов: 1

В данной ситуации предлагаю посмотреть порядок премирования в Вашей организации, который должен быть отражен в соответствующих локальных актах организации (Положение об оплате труда, .. о премировании и т.п.), также посмотреть в договоре (если имеется) условия о премировании работника и в каких случаях премия не выплачивается. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.Если наниматель принимает решение изменить или отменить систему премирования, он обязан письменно уведомить об этом работников/-а не позднее чем за один месяц, так как в данном случае изменяются существенные условия труда (ст. 32 ТК РБ), а это уже нарушение со стороны нанимателя. Также Трудовой Кодекс предусматривает для работника обеспечение со стороны нанимателя безопасных условий труда для работника. Соответственно, если в Вашем случае имеется противопоказания врача о недопустимости прохождения флюорографии, то наниматель не может мотивировать этим отказ в премии, а статья 268 ТК РБ запрещает снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Irina Gmaldina :: 21.03.2014 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281324: Имеют ли право лишить премии на несколько месяцев?

Вопрос № 277911: Имеют ли право не начислять премию во время интернатуры?

Вопрос № 275088: Могут ли мне не выплатить преми. положенную по контракту

Вопрос № 274917: Лишение премии

Вопрос № 268669: Положена ли премия по итогам года, если в данный момент я уже не являюсь работником организации?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=204782





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
258 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
161 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
146 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55
281573Лазарь Валер...26.04.18 в 16:49
281542Щербин Евген...26.04.18 в 16:40
281574Дроздовский ...26.04.18 в 16:10
281570Владимирова ...26.04.18 в 15:45
281571Мельгуй Ната...26.04.18 в 15:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы