|
|
| Вопрос № 204201 |
Опубликовано 14.03.2014 в 23:57
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске?
Добрый день!Я устроилась на работу в 2003 году в апреле.Далее пошла в отпуск через год,а потом в отпуск ходила всегда летом..в 2011 году.я как обычно планировала отпуск в июле,а новая отдел кадрам сказала,что мне не положено идти в отпуск т.к с апреля прошло 3 месяца и в отпуск не положено.На данный момент я была в отпуске за 2013 в ноябре..хочу пойти в июле..будет ли мне положен отпуск за 2014 год? Курмакина Валентина :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск |
| Ответов: 1 |
Трудно точно сказать, так как трудовой отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий год, который хоть и равен календарному но для каждого работника исчисляется индивидуально. Для этого нужно изучать начиная с апреля 2003 г. периоды когда Вы фактически работали (ходили на работу), периоды когда Вы фактически не работали но они включаются в рабочий год (например трудовой отпуск), и периоды которые в рабочий год не включается (например "декретный" отпуск). Но! можете обратить внимание отдела кадров на ст. 167 ТК и ст. 166 ТК: количество месяцев необходимо отсчитывать только при предоставлении трудового отпуска за ПЕРВЫЙ рабочий год, а Вы явно работаете больше года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 15.03.2014 в 00:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
