|
|
| Вопрос № 20411 |
Опубликовано 24.02.2008 в 20:43
|
 |
| |
Здравствуйте! Будучи в декретном отпуске я уволилась с работы в декабре 2006 и после стажировки в июне 2007 я устроилась на новую работу, на момент устройства на работу моему ребенку не было и двух лет. На данный момент я беременна вторым ребенком (8 недель) и хотела бы вернутся в отпуск по уходу за ребенком, до достижении им 3-х летнего возраста и сразу пойти в новый декретный отпуск. Моему ребенку исполняется три года в сентябре 2008, а в декретный отпуск положено уходить в августе 2008. Если это возможно какие документы я должна предоставить нанимателю? Сохранится ли за мной право на получение пособия? Огромное спасибо за ответ. Сечко Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Виктория, для оформления отпуска по уходу за ребенком надо написать заявление: "прошу предоставить социальный отпуск по уходу за ребенком с такой даты". Я так понимаю, что пособие на ребенка Вы получаете, так что тут заявления писать не надо. На данный момент Вы получаете пособие в размере 50% как работающая мама, в отпуске будете получать 100, если ребенок в сад не оформлен, а если оформлен, то все равно 50. Я дмую проблем возникнуть не должно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 26.02.2008 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
