Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 178201
 Всего ответов: 201344
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата имущество кредит долг недвижимость прописка увольнение алименты квартира молодая семья беременность строительство распределение отработка раздел имущества оплата суд льготный кредит амнистия общежитие сроки оформление гражданство продажа очередь брак иск работа пособие документы права раздел договор приватизация налоги аренда отпуск налог право льготы ребенок выселение молодой специалист развод армия ип лицензия контракт оформление документов декретный отпуск жилье регистрация компенсация наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2036 Опубликовано 31.12.2006 в 11:48

Здравствуйте! Хотелось бы узнать, как можно не отрабатывать положенные 2 года, имеют ли право переводить молодого специалиста переводить на пол ставки и лишать премии в перый год работы? Спасибо большое.

Бабина Таисия :: Гродно


  Ответов: 1

Уважаемая Таисия! Постараюсь ответить по порядку: положенные 2 года (обязательное распределение) можно не то, что не отрабатывать, этого в некотором роде можно избежать на абсолютно законных основаниях. Для этого хочу посоветовать Вам ознакомиться со следующим нормативным правовым актом: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.2002 N 1423(ред. от 23.09.2006) "Аб зацвярджэннi Палажэння аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў" - в нём можете их найти, а также ещё один нормативный правовой акт тоже полезный - Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23.09.2006 N 1255 "Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста". Если у Вас нет возможности найти эти документы, пишите мне на olya-kovalchuk@ya.ru и я с огромным удовольствием Вам их отправлю. Уверена, они Вам пригодятся. Право нанимателя переводить на полставки (неполное рабочее время) работника есть, но просто так это осуществляться не может, здесь имеет место договоренность между работником и наниметелем. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрен перечень обязательных случаев, когда наниматель не то, что может, а обязан перевести работника на неполное рабочее время (ст. 289). Лишение премии не только в первый год работы, но и во второй, и в третий может быть, но тоже подчеркну, главное - основания для этого. Будут возникать вопросы - сразу задавайте. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 02.01.2007 в 08:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2036





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
187 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
168 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
47 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261542Евгения20.01.17 в 07:52
261549Татьяна В.20.01.17 в 07:51
261564мирошкина20.01.17 в 07:48
261505Неведомская ...20.01.17 в 07:43
261509Гринь Иван20.01.17 в 05:42
261510Захарова Мар...20.01.17 в 05:30
261555Иванова Свет...20.01.17 в 05:14
261556мирошкина20.01.17 в 05:11
261566Кудрицкая Ир...20.01.17 в 05:06
261512Торцева Ольга20.01.17 в 01:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы