Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187862
 Всего ответов: 212283
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира декретный отпуск договор армия строительство документы долг работа распределение оплата льготный кредит выселение прописка беременность жилье оформление общежитие алименты право льготы кредит оформление документов ип налог раздел увольнение иск отпуск зарплата права имущество компенсация раздел имущества контракт налоги приватизация амнистия очередь регистрация наследство ребенок сроки продажа брак молодая семья недвижимость развод пособие аренда гражданство отработка лицензия молодой специалист суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2036 Опубликовано 31.12.2006 в 11:48

Здравствуйте! Хотелось бы узнать, как можно не отрабатывать положенные 2 года, имеют ли право переводить молодого специалиста переводить на пол ставки и лишать премии в перый год работы? Спасибо большое.

Бабина Таисия :: Гродно


  Ответов: 1

Уважаемая Таисия! Постараюсь ответить по порядку: положенные 2 года (обязательное распределение) можно не то, что не отрабатывать, этого в некотором роде можно избежать на абсолютно законных основаниях. Для этого хочу посоветовать Вам ознакомиться со следующим нормативным правовым актом: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.10.2002 N 1423(ред. от 23.09.2006) "Аб зацвярджэннi Палажэння аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў" - в нём можете их найти, а также ещё один нормативный правовой акт тоже полезный - Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23.09.2006 N 1255 "Об утверждении Положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста". Если у Вас нет возможности найти эти документы, пишите мне на olya-kovalchuk@ya.ru и я с огромным удовольствием Вам их отправлю. Уверена, они Вам пригодятся. Право нанимателя переводить на полставки (неполное рабочее время) работника есть, но просто так это осуществляться не может, здесь имеет место договоренность между работником и наниметелем. Трудовым кодексом Республики Беларусь предусмотрен перечень обязательных случаев, когда наниматель не то, что может, а обязан перевести работника на неполное рабочее время (ст. 289). Лишение премии не только в первый год работы, но и во второй, и в третий может быть, но тоже подчеркну, главное - основания для этого. Будут возникать вопросы - сразу задавайте. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ковальчук Ольга :: 02.01.2007 в 08:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2036





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
302 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
106 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
100 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00
273609Ткачук, Миша22.10.17 в 11:58
273610Марина Тамаш...22.10.17 в 11:54
273604Дубинина Окс...22.10.17 в 09:59
273608Шелехович Ин...22.10.17 в 09:25
273605Инна 22.10.17 в 08:35
273598Анна Тарахов...22.10.17 в 01:47
273602Никита Андре...21.10.17 в 23:24
273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы