Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   90 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190025
 Всего ответов: 214738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье молодая семья пособие зарплата оплата суд амнистия право договор развод распределение лицензия оформление документов прописка имущество раздел имущества продажа увольнение права сроки алименты раздел отпуск налог молодой специалист отработка армия квартира строительство иск льготы работа кредит приватизация гражданство ребенок документы брак аренда наследство выселение ип декретный отпуск налоги долг общежитие беременность очередь льготный кредит оформление регистрация компенсация контракт недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 203170 Опубликовано 03.03.2014 в 12:49

бессрочный трудовой договор и контракт

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Работала по трудовому контракту, срок которого истекал 03.01.2014, за месяц, т.е. 03.12.2013 руководство организации предложило заключить новый контракт сроком на 3 месяца (якобы теперь в данной организации заключают контракты сроком не более, чем на 3 месяца), но т.к. это должно быть только с моего согласия, то предложили написать заявление, что-то вроде "я, такая-то такая-то прошу продлить трудовые отношения со мной на 3 месяца...". Заявление я написала, отнесла в отдел кадров и всё, больше никаких документов я не видела и не подписывала, но как я понимаю, я должна была подписать доп соглашение и наверное какой-то приказ. 04.01.2014 я вышла на работу и работаю по настоящий день. Т.к. истечение 3х месяцев уже 03.03.2014, то хотелось бы получить на некоторые вопросы ответы: если наниматель мне не продлит далее трудовые отношения или предложить перезаключить контракт опять на 3 месяца, то будут ли правомерны его действия? и смогу ли я отказаться в перезаключении контракта или не подписать уведомление о не продлении в связи с тем, что мой трудовой контракт перешёл в бессрочный трудовой договор?Спасибо!

Дамира :: Минск


Ключевые слова: контракт, договор, истечение контракта

  Ответов: 1

Продление контракта осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника. Далее наниматель может не продлевать контракт, а уволить вас в связи с истечением срока трудового договора. Опять на 3 месяца можно продлить контракт только если вы на это согласитесь.Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то контракт преобразуется в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.Далее вас могут вновь перевести на контрактную систему.О переводе на контрактную форму найма работник должен быть предупрежден не позднее чем за один месяц до заключения контракта.При отказе работника заключить контракт трудовой договор прекращается по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук (29) 395-55-38 :: 03.03.2014 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.03.2014 в 16:32

Так, а на данный момент у меня бессрочный трудовой договор? Я ведь кроме заявления ничего не подписывала. Спасибо!

Дамира :: Минск


  Ответов: 1

Верно, бессрочный; поданное заявление никак не заменяет собой дополнительное соглашение о продлении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 03.03.2014 в 17:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.03.2014 в 17:56

Спасибо большое за ответы и потраченное время! Но можно ещё уточнить, из ответа Кристины я поняла что наниматель может бессрочный трудовой договор перевести опять в контрактную форму, об этом он меня должен уведомить не позднее, чем за месяц. А если он опять предложит мне продлить только на 3 месяца, то в случае моего отказа трудовые отношения прекратятся? или же новый контракт, как перевод с бессрочного трудового договора, должен быть заключён не менее, чем на 1 год?

Дамира :: минск


  Ответов: 1

Наниматель не может предложить продлить контракт, который УЖЕ (03.01.2014 г.) закончился, может предложить заключить новый сроком не менее года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 03.03.2014 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276020: Стоит ли покупать квартиру?

Вопрос № 275991: Заключение договора

Вопрос № 275974: Договор ссуды

Вопрос № 275930: Какой город писать в месте заключения договора

Вопрос № 275495: Можно ли сменить постоянную регистрацию по доверенности и насколько заранее можно заключить договор аренды?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=203170





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
194 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
158 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
42 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

263231Болсун Инна16.12.17 в 20:36
276101Елена16.12.17 в 20:27
276102Юлия16.12.17 в 20:17
276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы