Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238247
 Всего ответов: 282517
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд молодой специалист беременность иск работа лицензия отработка армия продажа компенсация право оплата аренда приватизация отпуск увольнение пособие молодая семья развод регистрация налог кредит договор прописка жилье гражданство раздел выселение контракт имущество документы строительство наследство ип права квартира зарплата льготный кредит льготы алименты оформление документов общежитие недвижимость раздел имущества декретный отпуск сроки очередь долг оформление амнистия налоги ребенок брак распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 203 Опубликовано 02.10.2006 в 11:46

Подскажите, пожайлуста, куда мне нужно обратиться в такой ситуации: при увольнении с работы мне сказали, что деньги будут выданы позже, но по прошествии полутора месяцев я так их не получил. Какие бумаги для этого нужны? Заранее благодарю.

Паутов :: Минск


  Ответов: 1

В соответствии с Трудовым кодексом (ст.77) при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Статьей 78 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что в случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся при увольнении сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки. Исчисление среднего заработка производится в порядке, установленном Условиями и порядком исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также Перечнем выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утвержденных Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 г. N 47. Данные требования можно заявить в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рабец Максим :: 02.10.2006 в 12:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=203





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
137 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
70 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
38 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334641Василий18.07.25 в 12:54
334663Суркова М.18.07.25 в 12:48
334664Суркова М.18.07.25 в 12:48
334666Суркова М.18.07.25 в 12:48
334665Суркова М.18.07.25 в 12:47
334656Алина18.07.25 в 12:10
334662Виктор17.07.25 в 16:43
334648Бондаренко О...16.07.25 в 16:25
334645Наумова Екат...16.07.25 в 08:15
334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы