Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   181 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 191029
 Всего ответов: 215920
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт ребенок развод пособие договор налоги очередь оформление документов строительство приватизация документы суд брак зарплата наследство налог молодая семья права алименты лицензия долг жилье льготы молодой специалист ип иск работа право кредит льготный кредит прописка амнистия раздел имущества декретный отпуск выселение квартира раздел аренда общежитие отпуск имущество продажа гражданство недвижимость отработка оплата беременность компенсация сроки увольнение армия распределение регистрация оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 202553 Опубликовано 24.02.2014 в 17:06

можно ли уволиться по собст. желанию на больничном?

Здравствуйте! Сейчас я нахожусь на больничном. Устроена на работу была по трудовому договору на неопределённый срок. Продолжать работать в этой организации и выходить больше на работу не хочу. Больничный мне должны закрыть 31 марта. И этим числом я хотела бы уволиться по собст. желанию. 1)Могу ли я написать и принести заявление на увольнение во время нахождения на больничном? 2) Каким числом февраля или марта мне надо его написать и принести чтобы 31 марта меня уволили ? (хочу чтобы увольнение совпало с закрытием больничного). Я так понимаю что наверное за 1 месяц, но меня интересует именно какой датой будет правильно отсчитывать этот месяц? 3) Если вдруг мне продлят потом больничный чуть больше, то будет ли он оплачен после увольнения?

Ирина Иванова :: Минск


Ключевые слова: увольнение, трудовое право

  Ответов: 1

хм... а сколько времени прошло после того, как Вы задали этот же вопрос? находясь на больничном можно подавать нанимателю заявления (и лично принести, и по почте направить). 31 марта можно уволиться по соглашению сторон, по желанию работника не получится, так как в феврале 28 дней. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 24.02.2014 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.02.2014 в 18:03

Извините, просто время поджимает. Подскажите, а если мне больничный закроют 28 марта, то я смогу подать заявление на увольнение 28 февраля и уволиться по собственному желанию 28 марта? Должны совпадать числа по месяцам? Можете объяснить поподробнее как поступить чтобы уволиться по собст. желанию и не выйти на работу. И если можно ответьте на 3 вопрос ещё.

Ирина Иванова :: Минск


  Ответов: 2

Я не могу прокомментировать состояние Вашего здоровья, и спргнозировать день закрытия больничного (28 марта, 31 марта, в другой день) тоже не могу, по этому вопросу общайтесь со своим лечащим врачом. Если заявление будет подано 28 февраля, то 28 марта будет последним днём работы у нанимателя, днем увольнения, даже если будете болеть, 28 марта наниматель будет обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку. Об увольнении наниматель издает приказ. Вне зависимости от оснований увольнения (по собст. желанию или по какому-то другому) после увольнения работник не выходит на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.02.2014 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

вам уже ответили :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 25.02.2014 в 16:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276488: Имеет ли возможность наниматель устанавливать дополнительные условия для расторжения контракта?

Вопрос № 275826: обжалование выговора

Вопрос № 275379: Выход в декрет с декретной ставки

Вопрос № 274678: О переводе работника на условия полного рабочего времени

Вопрос № 274385: имеет ли право директор запретить электрочайник

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=202553





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
310 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
195 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
185 ответов
1147 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
139 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
90 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
52 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277260Иванов Иван17.01.18 в 20:50
277264Лемясов, Вит...17.01.18 в 20:31
277258Пацкевич Нат...17.01.18 в 19:56
277252Ольга17.01.18 в 19:56
277255Марина17.01.18 в 18:56
277259Коляда Серге...17.01.18 в 18:48
277228Слабович Ген...17.01.18 в 17:47
277249Анучин Сергей17.01.18 в 17:33
277254Солтан Викто...17.01.18 в 17:20
277256Ирина17.01.18 в 17:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы