Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194655
 Всего ответов: 219830
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит документы приватизация договор раздел имущества имущество распределение недвижимость оформление суд очередь увольнение оплата раздел право общежитие алименты квартира иск регистрация долг прописка льготный кредит развод отпуск беременность налог сроки армия декретный отпуск молодая семья молодой специалист ип продажа жилье работа пособие брак компенсация строительство оформление документов налоги льготы наследство аренда права зарплата отработка выселение ребенок лицензия амнистия гражданство контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 201885 Опубликовано 17.02.2014 в 16:35

Имеет ли право работник на отпуск до наступления рабочего года?

Помогите, пожалуйста, решить спор. Сотрудница нашей организации была принята 02.05.2012 года, за период 02.05.2012-01.05.2013 отгуляля отпуск, за период 02.05.2013-01.05.2014 также отгуляла весь отпуск в июле 2014. На данный момент она беременна и хочет взять еще один отпуск в апреле 2014 года за период 02.05.2014-01.05.2015, а в мае уйти в отпуск по беременности и родам, положен ли ей отпуск до наступления рабочего года?Заранее спасибо.

Елена :: Минск


Ключевые слова: Трудовые отпуска

  Ответов: 1

нет. Она его уже "отгуляла". Нельзя предоставить трудовой отпуск за рабочий год, который еще не начался. Если наниматель согласен и сотрудница захочет, то можно предоставить социальный без сохранения заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 17.02.2014 в 16:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 230189: Дает ли длительный больничный право на отпуск

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=201885





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
271 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
154 ответов
1187 благодарностей
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
27 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
14 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281353Кириллова Зоя22.04.18 в 23:57
281354Романова Нат...22.04.18 в 23:44
281359Смирнова Све...22.04.18 в 23:39
281311Аркадий 22.04.18 в 23:07
281363Иваныч22.04.18 в 22:58
281223Сувалов Андр...22.04.18 в 22:33
281367Катерина За...22.04.18 в 22:32
281368Чашина Любовь22.04.18 в 22:19
281361Ирина22.04.18 в 21:36
281365Романченко Н...22.04.18 в 20:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы