Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187738
 Всего ответов: 212165
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод отпуск документы раздел амнистия регистрация беременность продажа раздел имущества приватизация договор выселение кредит ип налог долг права строительство брак ребенок аренда оплата иск увольнение молодой специалист зарплата жилье распределение имущество оформление лицензия алименты компенсация право контракт отработка декретный отпуск общежитие очередь квартира льготный кредит налоги наследство оформление документов недвижимость прописка суд сроки армия пособие льготы работа гражданство молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 20176 Опубликовано 20.02.2008 в 11:41

Добрый день, господа юристы. Прокомментируйте, пожалуйста, определение ненормированного рабочего дня в новой редакции КЗОТа (Статья 118). Означает ли это, что по любому устному приказу моего начальника я должен работать хоть до ночи каждый день, что мне компенсируется всего тремя днями отпуска? Может ли суммарный объем рабочего времени в неделю в условиях ненормированного рабочего дня превышать 40 часов? Могу ли я, скажем, отработав в понедельник дополнительно пять часов выйти на работу во вторник на пять часов позже? Спасибо заранее, с уважением Сергей.

Иващенко Сергей :: Жодино


  Ответов: 1

КЗоТа уже давно нет, а вот новая редакция Трудового кодекса содержит ст. 118 прим 1, которая касается ненормированного рабочего дня, при этом указано на ЭПИЗОДИЧНОСТЬ такой работы, поэтому каждый день оставаться - это нарушение данной нормы. Переработка при условиях ненормированного рабочего дня НЕ ЯВЛЯЕТСЯ сверхурочной работой, поэтому не оплачивается по правилам сверхурочной работы. "Ненормирка" компенсируется только предоставлением доп. дня (дней) отпуска. Нет, такой вариант (про 5 часов) законодательно не предусмотрен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 20.02.2008 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.02.2008 в 12:51

Спасибо большое за пояснение. Однако, все же остался открытым вопрос о суммарной продолжительности рабочего времени. Статья 112 кодекса конкретно обозначает, что полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Какая из статей приоритетнее?

Иващенко Сергей :: Жодино


  Ответов: 1

Однако, если у Вас установлен ненормированный рабочий день, то в любом случае продолжительность будет больше 40 часов, НО в табеле все равно будет стоять норма времени, т.к. переработки при данном режиме работы не являются сверхурочными часами. Норма, указанная в ст. 112 распространяется на "обычные условия труда", а "ненормирка" - это особый режим. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 20.02.2008 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.02.2008 в 13:03

Да, и вот еще что интересно, как законом определяется термин "эпизодично"? Раз в месяц, в год, в неделю, раз в два дня? Т.е. для меня сейчас "эпизодично" - это работа сверх нормы через день, по два-пять часов. Что самое обидное, количество отработанных часов все равно спускают "сверху", когда заполняешь табель отработанного времени, то обращаешься к сведениям отдела нормирования, а не фактически отработанного времени.

Иващенко Сергей :: Жодино


  Ответов: 1

Сергей, я Вас прекрасно понимаю! В Законе не раскрывается понятие эпизодичности, поэтому остается трактовать самим или полагаться на мнение компетентных органов, в принципе термин можно раскрыть как "НЕ каждый день". Еще раз скажу, что в табеле все равно будет норма. В любом случае любая работа должна быть целесообразна, тем более, что теперь отпуск за "ненормирку" отнесен на прибыль и большинство предприятий пошло по пути устранения такового режима работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 20.02.2008 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.02.2008 в 13:45

Последнее уточнение. Фактически, учет рабочего времени во "внеурочное" время не ведется. Чем мне грозит отказ выполнять трудовые обязанности после окончания рабочего времени предприятия, или самовольный уход с рабочего места?

Иващенко Сергей :: Жодино


  Ответов: 1

Ничем не грозит. Спокойно идите домой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Литвинова Любовь :: 20.02.2008 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=20176





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
82 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273468Скрынник Ири...19.10.17 в 00:21
273467Анастасия19.10.17 в 00:10
273466Ванеев дмитр...19.10.17 в 00:00
77141Беляев Дмитр...18.10.17 в 23:20
273462Александра18.10.17 в 23:19
273456Андрейчик Ел...18.10.17 в 23:09
273449Журавлев Анд...18.10.17 в 22:57
273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38
273437Виолетта 18.10.17 в 21:36
273455Анненков Ром...18.10.17 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы