Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   83 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194818
 Всего ответов: 220046
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск договор имущество выселение раздел брак аренда кредит компенсация ребенок армия оформление документов раздел имущества амнистия суд квартира распределение жилье беременность молодая семья права документы наследство отработка продажа молодой специалист иск недвижимость развод контракт общежитие оформление долг ип приватизация строительство отпуск регистрация лицензия очередь увольнение прописка зарплата право работа налог оплата налоги льготы сроки гражданство льготный кредит пособие алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 201646 Опубликовано 14.02.2014 в 10:16

Имеют ли право лишить сложности?

Я молодой специалист,нахожусь на отработке.Со мной не заключали контракт.Сейчас меня без причины лишили 17% от надбавки за сложность.Объяснили,что это прописано в контракте.Имеют ли право лишить меня % сложности,если контракт не заключали?

Хирлюк Виктория :: Брест


Ключевые слова: контракт, специалист на отработке

  Ответов: 1

Трудовой договор должен содержать условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).Коллективный договор может содержать положения об (о) нормировании, формах, системах оплаты труда, иных видах доходов работников; размерах тарифных ставок (окладов), доплат и надбавок к ним.Требуйте, чтобы вам предоставили контракт, коллективный договор.При приеме на работу наниматель обязан:1) потребовать от работника документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством;2) ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;3) ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;4) провести вводный инструктаж по охране труда;5) оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись;6) в соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку.За нарушение законодательства о труде предусмотрена ответственность. А по поводу контракта вообще очень большие вопросы возникают. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.02.2014 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.02.2014 в 12:12

Я прочитала свой договор, там ничего по этому поводу нету.Я зашла до экономиста,она мне сказала,что у директора в контракте написано,что если какой-то показатель не выполняется, то снижается надбавка за сложность на 17% у всех работников,работающих по контракту, его контракт не дают прочитать, а у остальных контрактников в контракте прописано это положение.Но я не отношусь к контрактникам, я работаю по договору,я нахожусь на отработке,но мне все равно снизили надбавку.Что мне делаь?

Хирлюк Виктория :: Брест


  Ответов: 2

Договор не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон (для третьих лиц). Его договор - это его договор, там установлено регулирование его оплаты труда, а не вашей. Я полагаю, что в вашей ситуации ссылка на контракт директора незаконна. Кстати говоря, вы скорее всего все равно относитесь к контрактникам. Отработка или неотработка - неважно. Контракт - трудовой договор, заключенный в письменной форме на определенный срок, содержащий в отношении вопросов поступления, прохождения и прекращения государственной службы особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде. Контракт может заключаться (и часто заключается) с молодыми специалистами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.02.2014 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.02.2014 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.02.2014 в 14:07

Но в моем договоре данного положения нету!

Хирлюк Виктория :: Брест


  Ответов: 2

Тогда снижение надбавки незаконно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.02.2014 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

зато у Вас в договоре может быть написано, что на Вас распространяют свое действие все локальные нормативные правовые акты, а каким-нибудь Положением может быть утверждена норма, по которой и снижают надбавки в случае невыполнения какого-то из прогнозных показателей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 14.02.2014 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281478: выплатят ли мне компенсацию

Вопрос № 281426: не продление контракта при ликвидации юр лица

Вопрос № 281385: Имеют ли право не продлить контракт?

Вопрос № 281309: Имеет ли право работодатель перевести на договор подряда ?

Вопрос № 281207: не продлевание контракта

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=201646





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
253 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
193 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
163 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
162 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
147 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281578Сергей Бучик27.04.18 в 07:36
281583Марина27.04.18 в 07:32
281536Иванов Павел27.04.18 в 07:13
281582шишко диана26.04.18 в 23:40
281580Вовк Е.26.04.18 в 20:43
281567Жарик Яна26.04.18 в 19:58
281577Петров Иван26.04.18 в 19:57
281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы