Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191196
 Всего ответов: 216137
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит жилье имущество амнистия алименты сроки компенсация оформление ип иск беременность ребенок гражданство приватизация регистрация развод брак увольнение оформление документов раздел имущества отпуск молодой специалист лицензия зарплата оплата долг строительство армия суд декретный отпуск отработка распределение наследство контракт работа документы права выселение недвижимость продажа льготный кредит пособие договор квартира прописка раздел общежитие налог очередь молодая семья налоги аренда право льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 201646 Опубликовано 14.02.2014 в 10:16

Имеют ли право лишить сложности?

Я молодой специалист,нахожусь на отработке.Со мной не заключали контракт.Сейчас меня без причины лишили 17% от надбавки за сложность.Объяснили,что это прописано в контракте.Имеют ли право лишить меня % сложности,если контракт не заключали?

Хирлюк Виктория :: Брест


Ключевые слова: контракт, специалист на отработке

  Ответов: 1

Трудовой договор должен содержать условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).Коллективный договор может содержать положения об (о) нормировании, формах, системах оплаты труда, иных видах доходов работников; размерах тарифных ставок (окладов), доплат и надбавок к ним.Требуйте, чтобы вам предоставили контракт, коллективный договор.При приеме на работу наниматель обязан:1) потребовать от работника документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством;2) ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;3) ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;4) провести вводный инструктаж по охране труда;5) оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись;6) в соответствии с установленным порядком завести (заполнить) на работника трудовую книжку.За нарушение законодательства о труде предусмотрена ответственность. А по поводу контракта вообще очень большие вопросы возникают. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук (29) 395-55-38 :: 14.02.2014 в 11:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.02.2014 в 12:12

Я прочитала свой договор, там ничего по этому поводу нету.Я зашла до экономиста,она мне сказала,что у директора в контракте написано,что если какой-то показатель не выполняется, то снижается надбавка за сложность на 17% у всех работников,работающих по контракту, его контракт не дают прочитать, а у остальных контрактников в контракте прописано это положение.Но я не отношусь к контрактникам, я работаю по договору,я нахожусь на отработке,но мне все равно снизили надбавку.Что мне делаь?

Хирлюк Виктория :: Брест


  Ответов: 2

Договор не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон (для третьих лиц). Его договор - это его договор, там установлено регулирование его оплаты труда, а не вашей. Я полагаю, что в вашей ситуации ссылка на контракт директора незаконна. Кстати говоря, вы скорее всего все равно относитесь к контрактникам. Отработка или неотработка - неважно. Контракт - трудовой договор, заключенный в письменной форме на определенный срок, содержащий в отношении вопросов поступления, прохождения и прекращения государственной службы особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде. Контракт может заключаться (и часто заключается) с молодыми специалистами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук (29) 395-55-38 :: 14.02.2014 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук (29) 395-55-38 :: 14.02.2014 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.02.2014 в 14:07

Но в моем договоре данного положения нету!

Хирлюк Виктория :: Брест


  Ответов: 2

Тогда снижение надбавки незаконно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук (29) 395-55-38 :: 14.02.2014 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

зато у Вас в договоре может быть написано, что на Вас распространяют свое действие все локальные нормативные правовые акты, а каким-нибудь Положением может быть утверждена норма, по которой и снижают надбавки в случае невыполнения какого-то из прогнозных показателей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 14.02.2014 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277004: увольнение при истечении контракта, но наличии заявление на его продление

Вопрос № 276928: Как уволиться жене военнослужащего, если он не переводится на другое место?

Вопрос № 276910: Как уволиться, если не истёк срок контракта?

Вопрос № 276895: досрочное расторжение контракта

Вопрос № 276652: хотят принудить к увольнению через лишение премий

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=201646





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
308 ответов
65 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
233 ответов
2978 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
139 ответов
78 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277464Галюк Виктор...21.01.18 в 22:43
277463Литинская Юл...21.01.18 в 21:31
277460Александра 21.01.18 в 21:26
277461Ушакова Гали...21.01.18 в 21:11
277458Гриневич Ека...21.01.18 в 20:33
277455Матарам Ната...21.01.18 в 19:39
277459Александр21.01.18 в 19:12
277430Наталья Лисо...21.01.18 в 19:09
277456Зорин Сергей21.01.18 в 18:12
277452алина21.01.18 в 15:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы