Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   110 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190009
 Всего ответов: 214725
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира раздел имущества иск суд оформление документов работа компенсация алименты аренда кредит ип пособие распределение амнистия контракт договор увольнение оформление наследство выселение брак сроки молодой специалист отработка налоги долг оплата молодая семья льготы регистрация право очередь армия недвижимость льготный кредит гражданство развод имущество лицензия декретный отпуск отпуск ребенок продажа общежитие приватизация прописка зарплата раздел жилье беременность налог права строительство документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 201635 Опубликовано 14.02.2014 в 00:48

Имеет ли право наниматель не говорить дату отпуска?

Может ли работник при работе с непрерывным производством продукции и посменным графиком работы, требовать от непосредственного начальника, который отвечает за выход работников в отпуска и подпись необходимых документов, требовать уточнения конкретной даты выхода в отпуск,если предполагаемый отпуск в июле (оставшиеся 20 дней,первая часть была взята в января)? И на какие документы опираться или в какие органы обращаться,если хочется полететь отдыхать,а билеты необходимо бронировать заранее за 3-4 месяца? Или вообще нет никакой возможности отдыхать,если об отпуске сообщают за 10 дней и то при наличие людей в смене? И что делать,если начальник на вопрос о конкретной дате отпуска отвечает : " посмотрим на количество людей"?

Долгова Екатерина :: Полоцк


Ключевые слова: планирование, отпуск

  Ответов: 1

период отпуска можно требовать с 5 января, если иная дата не установлена в коллективном договоре, соглашении или согласовывается с профсоюзом или непосредственно с работником. В Вашем случае период уже определен - июль. Конкретная дата определяется по договоренности меду работником и нанимателем (уполномоченным им лицом; по-видимому, в Вашем случае - с начальником). Можно настаивать об определении конкретной даты за 15 календарных дней (а не за 10), об этом указано в ст. 169 ТК. Поэтому сейчас Вы можете просить и предлагать начальнику определиться с конкретными датами, а начиная с 15 июня - требовать. Ваши правоотношения с авиокомпаниями и ваши трудовые отношения с нанимателем юридически никак не пересекаются, попросту говоря, авикомпанию не волнует какая у Вас зарплата чтобы оплатить билеты, а нанимателя не волнует за сколько дней нужно бронировать билеты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 14.02.2014 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275749: могу ли я брать отпуск летом

Вопрос № 275718: Обязан ли работодатель компенсировать отпуск

Вопрос № 275669: отпуск инвалиду

Вопрос № 275272: Могут ли засчитать отработку при увольнении в счет отпуска

Вопрос № 274590: отпук

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=201635





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
337 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
319 ответов
1119 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
160 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
45 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
38 ответов
500 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276044Кожевникова ...16.12.17 в 10:00
276074Долгий Алекс...16.12.17 в 09:55
276083Молчанова Ал...16.12.17 в 09:45
275775Болгова Ирина16.12.17 в 09:40
276080Сухорукова Н...16.12.17 в 09:05
276081Кузнецов Ста...16.12.17 в 08:56
276084Маторина Оль...16.12.17 в 07:40
276070Алексей16.12.17 в 07:34
276082Станкевич Кр...16.12.17 в 06:12
276077Николай16.12.17 в 00:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы