Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   142 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186840
 Всего ответов: 211171
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация продажа право раздел имущества аренда работа сроки увольнение лицензия оформление документов прописка иск очередь выселение гражданство договор армия кредит приватизация жилье налоги пособие компенсация документы оплата оформление суд раздел строительство ип льготный кредит льготы отработка алименты долг права брак молодой специалист амнистия недвижимость налог развод ребенок имущество квартира отпуск декретный отпуск общежитие беременность наследство зарплата распределение контракт молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 201635 Опубликовано 14.02.2014 в 00:48

Имеет ли право наниматель не говорить дату отпуска?

Может ли работник при работе с непрерывным производством продукции и посменным графиком работы, требовать от непосредственного начальника, который отвечает за выход работников в отпуска и подпись необходимых документов, требовать уточнения конкретной даты выхода в отпуск,если предполагаемый отпуск в июле (оставшиеся 20 дней,первая часть была взята в января)? И на какие документы опираться или в какие органы обращаться,если хочется полететь отдыхать,а билеты необходимо бронировать заранее за 3-4 месяца? Или вообще нет никакой возможности отдыхать,если об отпуске сообщают за 10 дней и то при наличие людей в смене? И что делать,если начальник на вопрос о конкретной дате отпуска отвечает : " посмотрим на количество людей"?

Долгова Екатерина :: Полоцк


Ключевые слова: планирование, отпуск

  Ответов: 1

период отпуска можно требовать с 5 января, если иная дата не установлена в коллективном договоре, соглашении или согласовывается с профсоюзом или непосредственно с работником. В Вашем случае период уже определен - июль. Конкретная дата определяется по договоренности меду работником и нанимателем (уполномоченным им лицом; по-видимому, в Вашем случае - с начальником). Можно настаивать об определении конкретной даты за 15 календарных дней (а не за 10), об этом указано в ст. 169 ТК. Поэтому сейчас Вы можете просить и предлагать начальнику определиться с конкретными датами, а начиная с 15 июня - требовать. Ваши правоотношения с авиокомпаниями и ваши трудовые отношения с нанимателем юридически никак не пересекаются, попросту говоря, авикомпанию не волнует какая у Вас зарплата чтобы оплатить билеты, а нанимателя не волнует за сколько дней нужно бронировать билеты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 14.02.2014 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271981: имеют ли право не давать мне отпуск?

Вопрос № 271419: замена основного работника во время декретного отпуска

Вопрос № 270933: Можно ли мне получить компенсацию за неистраченную часть отпуска

Вопрос № 270794: Отпуск перед окончанием контракта

Вопрос № 270513: Могу ли я уволиться раньше отпуска?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=201635





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
431 ответов
1015 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
123 ответов
15 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
118 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
55 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272399Руслан21.09.17 в 19:03
272387Игнатенко Ст...21.09.17 в 18:59
272367Анна21.09.17 в 18:44
272349Ольга21.09.17 в 18:41
272398Михаил21.09.17 в 18:22
272408Ладыжкина Е.21.09.17 в 17:51
272410Смашная Ольг...21.09.17 в 17:46
272411Мишин Сергей21.09.17 в 17:39
271701Кудрявцева А...21.09.17 в 17:36
272403Татьяна21.09.17 в 17:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы