Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   116 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180757
 Всего ответов: 204218
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация налог компенсация право квартира гражданство распределение раздел имущества жилье молодой специалист контракт льготный кредит декретный отпуск очередь ребенок договор пособие наследство аренда недвижимость брак кредит продажа молодая семья зарплата оформление документов увольнение льготы алименты иск имущество прописка отработка документы долг работа выселение отпуск сроки лицензия строительство раздел приватизация ип оформление амнистия налоги права беременность общежитие развод суд армия оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 201635 Опубликовано 14.02.2014 в 00:48

Имеет ли право наниматель не говорить дату отпуска?

Может ли работник при работе с непрерывным производством продукции и посменным графиком работы, требовать от непосредственного начальника, который отвечает за выход работников в отпуска и подпись необходимых документов, требовать уточнения конкретной даты выхода в отпуск,если предполагаемый отпуск в июле (оставшиеся 20 дней,первая часть была взята в января)? И на какие документы опираться или в какие органы обращаться,если хочется полететь отдыхать,а билеты необходимо бронировать заранее за 3-4 месяца? Или вообще нет никакой возможности отдыхать,если об отпуске сообщают за 10 дней и то при наличие людей в смене? И что делать,если начальник на вопрос о конкретной дате отпуска отвечает : " посмотрим на количество людей"?

Долгова Екатерина :: Полоцк


Ключевые слова: планирование, отпуск

  Ответов: 1

период отпуска можно требовать с 5 января, если иная дата не установлена в коллективном договоре, соглашении или согласовывается с профсоюзом или непосредственно с работником. В Вашем случае период уже определен - июль. Конкретная дата определяется по договоренности меду работником и нанимателем (уполномоченным им лицом; по-видимому, в Вашем случае - с начальником). Можно настаивать об определении конкретной даты за 15 календарных дней (а не за 10), об этом указано в ст. 169 ТК. Поэтому сейчас Вы можете просить и предлагать начальнику определиться с конкретными датами, а начиная с 15 июня - требовать. Ваши правоотношения с авиокомпаниями и ваши трудовые отношения с нанимателем юридически никак не пересекаются, попросту говоря, авикомпанию не волнует какая у Вас зарплата чтобы оплатить билеты, а нанимателя не волнует за сколько дней нужно бронировать билеты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 14.02.2014 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264653: могут ли отказать в отпуске за свой счет?

Вопрос № 264170: Имеют ли право отказать в заявлении на свой счет

Вопрос № 264129: имею ли я право на целый отпуск перед декретом

Вопрос № 263530: Обязана ли я идти в отпуск на 2й работе, если у меня он состоится на основной работе?

Вопрос № 263153: Перевод на 0.2 ставки

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=201635





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
184 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
109 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
78 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
41 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264879Волохина Нат...26.03.17 в 15:50
264889NATALIA26.03.17 в 14:49
264867Паливода Нат...26.03.17 в 14:10
264854Алексей26.03.17 в 07:56
264866Яна26.03.17 в 07:47
264873Аношко Елена26.03.17 в 07:26
264876Авдеюк Анаст...26.03.17 в 07:18
264769Филоненко Ал...25.03.17 в 23:25
264871Гарбач,Светл...25.03.17 в 22:41
264851Приходько На...25.03.17 в 22:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы