|
|
| Вопрос № 20103 |
Опубликовано 19.02.2008 в 11:50
|
 |
| |
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться кадровой службе... Наша организация выполняет монтажные работы. Чтобы вовремя сдать объект работники вынуждены оставаться сверхурочно по 3 часа в течение 4-х дней подряд. Как это согласуется с положениями ст. 122 ТК о максимальных 4-х часах в течение 2-х дней подряд? Ольга :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
К сожалению, Ольга, никак не согласуется, если только им не установлен суммированный учет рабочего времени. Однако если у Вас еще есть время, то можно его установить, или, к примеру:1) заключить на 4 дня временные трудовые договора как с совместителями на 3/8 штатных единицы (если есть вакансии);2) заключить договора подряда (но в данном случае их надо о-о-очень грамотно написать, так как они НЕ ДОЛЖНЫ предполагать установление какого-либо режима работы).Других вариантов не вижу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лещенко Алексей :: 20.02.2008 в 20:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
