|
|
| Вопрос № 200232 |
Опубликовано 30.01.2014 в 14:42
|
 |
| |
не согласен с решением начальника
здравствуйте увожаемые юристы. Начальник лишил работника премии за месяц( разбор-протокол-обьяснительная все это было в кабинете у начальника 24.01.14)Обязан ли он ознакомить работника с приказам или протоколом и в какой период времени,каким законом это регламентируется? Если работник не согласен с решением начальника куда дальше обращятся? лучко федор :: минск
|
Ключевые слова: премия лишение | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.01.2014 в 12:07
|
|
| |
отчасти. благгодарю. но является ли лишение премии дисциплинарным взасканием? т.к.в ст.198кзот его нет. лучко федор :: минск
|
| Ответов: 1 |
Вы правы, лишение премии не является дисциплинарным взысканием, но является мерой дисциплинарного воздействия (ч. 4 ст. 198 ТК). Порядок и срок применения должен быть определен в ПВТР или в коллективном договоре, соглашении, или ином локальном акте, например в Положении о премировании. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 31.01.2014 в 17:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
