Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   80 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178456
 Всего ответов: 201539
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие квартира документы прописка оформление документов регистрация долг декретный отпуск отработка жилье компенсация льготы право работа общежитие кредит выселение молодой специалист контракт брак увольнение приватизация налоги армия наследство недвижимость ип гражданство раздел имущества суд беременность имущество льготный кредит алименты ребенок иск договор развод аренда амнистия молодая семья отпуск очередь налог продажа лицензия зарплата строительство распределение оплата сроки оформление права раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 199299 Опубликовано 21.01.2014 в 21:14

увольнение с работы

Устроившись на работу (на место декретного), проработала 3 дня, захотела уволиться, поняв, что это не мое.Обратилась в отдел кадров с письменным заявлением об увольнении, в чем было отказано.Правомерны ли их действия и как мне можно побыстрее уволиться с данного места работы и в какие сроки.

Лемеш О.И. :: Минск


Ключевые слова: увольнение, сроки, работа

  Ответов: 1

Содержит ли трудовой договор условие о предварительном испытании? Уполномоченным лицом нанимателя, который рассматривает такие заявления, обычно является директор; обратитесь к нему. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 21.01.2014 в 22:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.01.2014 в 17:42

трудовой договор на руки мне не дали, в заявлении принятия на работу про испытательный срок речи никакой не шло, также в трудовой книжке записи еще нет

Лемеш :: Минск


  Ответов: 1

Вы можете 1) работать до окончания срока действия договора, 2) предложить нанимателю прекратить трудовой договор по соглашению сторон. Если Вы не знаете условий своего трудового договора, то я тем более их не знаю. Вы можете обратиться к нанимателю за своим экземпляром договора. Записи в трудовой делает наниматель, работник делает только одну - подпись на титульном. То, что в трудовой записи еще нет, никак не влияет на Ваши с нанимателем права и обязанности по исполнению и прекращению трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.01.2014 в 18:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.01.2014 в 22:32

договор подписан с нанимателем, а трудовая находиться у меня на руках без соответсвующей записи, могу ли я не выходить на работу

Лемеш О.И. :: Минск


  Ответов: 1

всегда трудовой договор заключается между работником и нанимателем. Трудовая книжка хранится у нанимателя. По письменному заявлению работника трудовая книжка может ему выдаваться на 5 дней. Просто не выходить на работу - нет, не можете. Вы можете предложите наниматель расторгнуть договор по соглашению сторон; наниматель выплатит заработную плату и произведет необходимые записи в трудовой книжке. Вы также можете обратиться в профсоюз, инспекцию труда, суд для установления факта нарушения нанимателем законодательства о труде (трудовая предъявляется работником при заключении трудового договора, после чего остается у нанимателя, далее наниматель занимается ведением трудовой книжки, в том числе ее хранением и заполнением), после установления факта нарушения трудовой договор можно будет расторгнуть по требованию работника. Вы можете настаивать на получении своего экземпляра заключенного трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 23.01.2014 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261519: нужно ли выходить на работу

Вопрос № 261493: когда выйти на работу?

Вопрос № 261336: Пропадает диплом?

Вопрос № 261252: Какую работу предлагают ?

Вопрос № 261171: Как обжаловать протокол

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=199299





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
173 ответов
2875 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
161 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
139 ответов
762 благодарностей
4. Сергей Магонов
122 ответов
2808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
101 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
85 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
53 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
45 ответов
712 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261845Владимир Ста...24.01.17 в 23:41
261671Викаров Серг...24.01.17 в 22:56
261828Шляга Ирина24.01.17 в 21:58
261836Гарбузова На...24.01.17 в 21:19
261809Зоя24.01.17 в 20:45
261825Запруцкая Ми...24.01.17 в 20:33
261827Шуманова 24.01.17 в 19:56
261803Вероника24.01.17 в 19:52
261794Сашина24.01.17 в 18:52
261158Шлома24.01.17 в 18:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы