|
|
Вопрос № 199267 |
Опубликовано 21.01.2014 в 16:39
|
|
| |
должен ли наниматель предоставить весь трудовой отпуск перед декретным
работаю в организации с 22.04.2013. Был отпуск 14 дней с 22.10.2013 по 04.11.2013. Собираюсь в декретный отпуск с 04.05.2014, должны ли мне кроме оставшихся дней отпуска за 2013 год предоставить полный трудовой отпуск за 2014г. перед декретным Тимофеева Марина :: Лида
|
Ключевые слова: сроки, декретный, отпуск |
Ответов: 1 |
трудовой отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий год. Первый рабочий год у Вас начался 22.04.2013 г., если он не сдвигался и не сдвинется (см. ст.ст. 165 и 164 ТК), то до 22.04.2014 г. наниматель по общему правилу обязан предоставить Вам оставшуюся часть неиспользованного трудового отпуска за первый рабочий год. С 22.04.2014 г. у Вас начнется второй рабочий год, за который Вам также полагается трудовой отпуск. Период с 22.04.2014 г. по 03.05.2014 г. составляет 12 календарных дней. Поэтому наниматель не может Вам предоставить полный трудовой отпуск за второй рабочий год, а только 12 дней (а то и меньше, если первый рабочий год сдвигался). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 21.01.2014 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|