Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 192347
 Всего ответов: 217471
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда наследство суд право развод пособие работа имущество общежитие распределение молодая семья алименты раздел амнистия оформление долг компенсация налоги увольнение раздел имущества иск лицензия контракт очередь декретный отпуск выселение отпуск оформление документов зарплата ип документы строительство договор льготы продажа гражданство приватизация налог армия молодой специалист ребенок жилье квартира права отработка сроки кредит прописка регистрация недвижимость льготный кредит беременность брак оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 198910 Опубликовано 17.01.2014 в 15:44

как уволится и получить конпенсацыю за простои?

Подскожите пожалуйсто что делать?Роботодатель не предостовляет работу и не платит за простои уже 2месяца сижу дома без работы и не хочет увольнять подскажите как поступить?

Таргоня Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: Оформление документов

  Ответов: 2

При простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада) (статья 71 Трудового кодекса). Если наниматель не оплачивает Вам простой, то он нарушает трудовое законодательство, в связи с чем Вы можете уволиться по своему желанию по статье 41 Трудового кодекса: Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Павел Игоревич :: 17.01.2014 в 17:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

И Вам должны будут возместить невыплаченную заработную плату + Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 N 1180 установлена минимальная компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Павел Игоревич :: 17.01.2014 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.01.2014 в 23:03

Подскожите как правильно оформить заявление

Таргоня Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Иск должен содержать:1) наименование суда, в который он подается;2) наименование и место жительства (место нахождения) подателя документа, а также его представителя, если процессуальный документ подается представителем;3) наименование и место жительства (место нахождения) имеющих непосредственный интерес в исходе дела лиц (абзац второй части второй статьи 54 настоящего Кодекса);4) наименование документа (исковое заявление, жалоба, возражение против иска и т.д.);5) сущность заявленного требования или ходатайства, а также их обоснование;6) перечень приложений;7) подпись подателя документа или его представителя и дату подачи.Процессуальный документ подается в суд с копиями по числу имеющих непосредственный интерес в исходе дела лиц. Судья может в зависимости от сложности и характера дела потребовать от подателя процессуального документа также копии прилагаемых к нему документов для передачи другим имеющим непосредственный интерес в исходе дела лицам.Иск подается по месту нахождения ответчика. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук (29) 395-55-38 :: 18.01.2014 в 20:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.01.2014 в 12:10

Подскажите пожалуйсто как правильно оформить заявление на увольнение и конпенсацию за невыплаченные простои.(Я договор или контракт не видел подписывал только документ на материальную ответственность.)

Таргоня Дмитрий :: Минск


  Ответов: 2

Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.Пишите заявление в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кристина Марчук (29) 395-55-38 :: 19.01.2014 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ВНАЧАЛЕ НЕОБХОДИМО НАПИСАТЬ заявление об увольнение по статье 41 Трудового кодекса, ссылаясь на нарушение статей законодательства, которые я Вам указывала выше. В случае несогласия нанимателя на увольнение, обращайтесь в суд, можно предварительно в профсоюз. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Павел Игоревич :: 19.01.2014 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 278578: Как открыть Машинописное бюро?

Вопрос № 277138: С какого момента будут насчитывается алименты

Вопрос № 277133: Разрешение на проживание детей с бабушкой.

Вопрос № 276681: Могу ли я подать заявление на развод без оплаты

Вопрос № 276640: Надо ли ей моё согласие?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198910





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
487 ответов
3011 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Светлана
393 ответов
94 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
247 ответов
1171 благодарностей
4. Дмитрий
99 ответов
889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юристы vk.com/rsolution
89 ответов
88 благодарностей
6. просто адвокат
28 ответов
433 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
25 ответов
81 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
22 ответов
500 благодарностей
9. Сергей Магонов
15 ответов
2855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
12 ответов
134 благодарностей
 
Все юристы (1016)






Вопросы, на которые поступил ответ:

266332Наумук Сергей18.02.18 в 09:18
278679о.л.е18.02.18 в 09:14
278663Писать в глу...18.02.18 в 09:10
278612Фёдорова Оль...17.02.18 в 18:10
278590Мария17.02.18 в 18:02
278672Шевцова Окса...17.02.18 в 16:33
278388молодченко н...17.02.18 в 16:24
278656Николай Черн...17.02.18 в 16:23
278504Ольга17.02.18 в 15:30
278547Владимир17.02.18 в 15:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы