|
|
| Вопрос № 198818 |
Опубликовано 16.01.2014 в 20:45
|
 |
| |
Не выплачена заработанное плата
Здравствуйте, скажите, возможно ли решение следующей ситуации.Я работала в торговом павильоне продавцом, работала у знакомого, без оформления меня как работника. По окончании месяца работы наниматель отказался выплачивать заработной плату. Я прекратила работу, он , в свою очередь, нанял нового продавца, а мне платить отказывается. Как мне поступить, есть ли смысл обращаться в суд, поскольку никакого документального подтверждения моей работы нет, есть только свидетели, а также документы на товар, подписанные мной, которые , конечно, находятся у нанимателя. Рогова Вероника :: Марьина Горка
|
Ключевые слова: Зарплата, отказывается платить, наниматель |
| Ответов: 1 |
Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами.Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.На работу Вы были приняты, обязанности выполняли, и, соответственно, наниматель должен был платить Вам заработную плату. Обратитесь в суд с иском (требуйте заработную плату, еще можете в судебном порядке требовать восстановить Вас на работе, взыскать средний заработок за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда).От уплаты гос.пошлины Вы освобождаетесь, так что рассчитывайте суммы задолженности по максимуму.
НО работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2014 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.01.2014 в 22:02
|
|
| |
Спасибо, только хочу уточнить еще один момент: при обращении в суд необходимы доказательства моей позиции, а ведь приложить мне нечего ( как я уже говорила, все документы на товар, подписанные мной, у нанимателя), достаточно ли просто искового с изложением сути и причины требований, и может ли суд потом затребовать у него эти документы? Вероника Рогова :: Марьина Горка
|
| Ответов: 1 |
разумеется, просите суд истребовать эти документы у нанимателя, а он, в свою очередь, будет обязан их предоставить. Также не плохо было бы вызвать в суд свидетелей, которые подтвердили бы то, что Вы реально выполняли трудовые обязанности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.01.2014 в 22:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
