Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184845
 Всего ответов: 209003
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство жилье амнистия оформление документов лицензия выселение право льготы продажа недвижимость наследство компенсация ип молодой специалист приватизация молодая семья квартира алименты имущество общежитие строительство пособие контракт отпуск льготный кредит договор распределение ребенок раздел имущества очередь прописка развод зарплата регистрация оформление декретный отпуск суд раздел армия налог аренда беременность долг отработка работа сроки права документы налоги иск кредит брак оплата увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 197827 Опубликовано 08.01.2014 в 10:38

Имеет ли право работодатель уволить работника во время нахождения на больничном?

Доброго времени суток! Помогите пожалуйста с ответом на вопросы. Взята на работу в государственное учреждение по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника (он - в отпуске по уходу за ребенком до трех лет). Сейчас сама собираюсь уходить в декрет. Знаю, что по всем правилам подлежу увольнению со дня, предшествующего дню выхода на работу основного работника. Вот если он сейчас собирается выходить, а я уже к этому времени успею уйти на больничный (до родовый), когда наниматель может меня уволить: днем, когда закончится дородовый и послеродовый больничный или в любой день моего пребывания на больничном (и можно ли вообще увольнять работников независимо от условий его трудоустройства во время его нахождения на больничном). И если наниматель меня уволит во время больничного, где я смогу получить выплаты по больничному листу. При увольнении мне будет полагаться еще компенсация за неиспользованный отпуск, подскажите пожалуйста время нахождения на больничном дородовом и послеродовом (приблизительно 3 месяца) будет ли входить в период для начисления компенсации за отпуск?Будьте добры, дайте по вопросам ссылки на нормативные акты.Заранее огромное спасибо.

Марченкова Ольга :: Минск


Ключевые слова: увольнение, декретный. временный работник

  Ответов: 1

Наниматель, в принципе, должен вас уволить в день, предшествующий дню выхода на работу основного работника (п.2 ст. 35 ТК). Если он вас не уволит в этот день, вы становитесь постоянным работником. Во время больничного наниматель имеет право вас уволить. Запрет на увольнение во время больничного установлен ст. 43 ТК в случае увольнения работника по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным ст. 42 ТК. Больничный вам обязаны будут оплатить. Время нахождения на больничном дородовом и послеродовом включается в рабочий год для предоставления отпуска (начисления компенсации за отпуск) - ст. 164 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.01.2014 в 00:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 270019: Имеет ли право работодатель взыскать через суд задолженность,которая имелась в предыдущей должности после увольнения и принятием в другой должности

Вопрос № 269942: Могут ли уволить?

Вопрос № 269929: Как мне уволиться по ст41 ТК РБ

Вопрос № 269918: Как уволиться с работы?

Вопрос № 269755: Могу ли я не подписывать документы?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=197827





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
272 ответов
2818 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
248 ответов
896 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
246 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
85 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
83 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
35 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
34 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
34 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270009Константин28.07.17 в 22:26
270019Уласова Ирина28.07.17 в 22:18
270008зинченко све...28.07.17 в 21:54
270026Олег28.07.17 в 21:21
270021Шумская Елена28.07.17 в 21:18
270020Боярина Вале...28.07.17 в 20:13
270022Юлия28.07.17 в 19:18
270007Денис28.07.17 в 17:48
270016ващенко анна...28.07.17 в 17:36
270017Боярина Вале...28.07.17 в 17:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы