Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 194618
 Всего ответов: 219795
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа оформление амнистия очередь имущество ребенок зарплата оформление документов льготы беременность общежитие долг аренда право молодой специалист сроки отпуск права наследство договор суд льготный кредит брак распределение молодая семья иск выселение алименты оплата пособие отработка лицензия гражданство недвижимость квартира документы регистрация декретный отпуск ип компенсация налоги работа раздел имущества налог строительство развод кредит раздел увольнение контракт приватизация прописка армия жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 197827 Опубликовано 08.01.2014 в 10:38

Имеет ли право работодатель уволить работника во время нахождения на больничном?

Доброго времени суток! Помогите пожалуйста с ответом на вопросы. Взята на работу в государственное учреждение по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника (он - в отпуске по уходу за ребенком до трех лет). Сейчас сама собираюсь уходить в декрет. Знаю, что по всем правилам подлежу увольнению со дня, предшествующего дню выхода на работу основного работника. Вот если он сейчас собирается выходить, а я уже к этому времени успею уйти на больничный (до родовый), когда наниматель может меня уволить: днем, когда закончится дородовый и послеродовый больничный или в любой день моего пребывания на больничном (и можно ли вообще увольнять работников независимо от условий его трудоустройства во время его нахождения на больничном). И если наниматель меня уволит во время больничного, где я смогу получить выплаты по больничному листу. При увольнении мне будет полагаться еще компенсация за неиспользованный отпуск, подскажите пожалуйста время нахождения на больничном дородовом и послеродовом (приблизительно 3 месяца) будет ли входить в период для начисления компенсации за отпуск?Будьте добры, дайте по вопросам ссылки на нормативные акты.Заранее огромное спасибо.

Марченкова Ольга :: Минск


Ключевые слова: увольнение, декретный. временный работник

  Ответов: 1

Наниматель, в принципе, должен вас уволить в день, предшествующий дню выхода на работу основного работника (п.2 ст. 35 ТК). Если он вас не уволит в этот день, вы становитесь постоянным работником. Во время больничного наниматель имеет право вас уволить. Запрет на увольнение во время больничного установлен ст. 43 ТК в случае увольнения работника по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным ст. 42 ТК. Больничный вам обязаны будут оплатить. Время нахождения на больничном дородовом и послеродовом включается в рабочий год для предоставления отпуска (начисления компенсации за отпуск) - ст. 164 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.01.2014 в 00:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281261: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении и заставить отрабатывать?

Вопрос № 281260: Может ли уволиться работник

Вопрос № 281048: Могут ли уволить работника, находящегося под следствием, по соглашению сторон?

Вопрос № 280974: могу ли уволиться?

Вопрос № 280586: Досрочное расторжение контракта

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=197827





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
292 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
192 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
173 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
171 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
156 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
44 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281328Лакманн Анна21.04.18 в 12:18
281329Шевчук,Евген...21.04.18 в 11:51
281327Татьяна21.04.18 в 11:27
281319Иванова Елена21.04.18 в 08:58
281326Иван Васильев21.04.18 в 08:38
281324Надежда21.04.18 в 08:08
281325Зайцева Тать...21.04.18 в 07:03
281322Мельник Ирин...21.04.18 в 00:24
281321Бадун Сергей 21.04.18 в 00:19
281323Виктор Никол...21.04.18 в 00:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы