Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182653
 Всего ответов: 206461
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа раздел имущества очередь алименты гражданство квартира зарплата сроки налог иск беременность развод продажа увольнение отпуск брак право общежитие приватизация льготный кредит лицензия оформление документов молодой специалист амнистия строительство декретный отпуск жилье долг пособие налоги оформление регистрация льготы ип компенсация документы имущество права отработка контракт выселение оплата молодая семья наследство ребенок кредит договор аренда прописка суд недвижимость раздел распределение армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 197191 Опубликовано 26.12.2013 в 13:38

Имеет ли право зам директора отказать мне в уходе на добравольную выплоту

Я поступил в МГПЛ №4 БОН (теперь МГПТК лёгк.пром.) в 2009 , проучился 3 года . После третьего курса отправили на отработку на 1 год . Отработку я не закончил в свези с переездом в Москву . Попросил вывести меня на добровольную выплату и посчитать , сколько я должен за обучение лицею . Зам директора просто заказала НЕТ , нельзя уйти на выплату иди работай . Я написал заявление на работе об увольнении которое подписал директор . Но как оказалось уволить меня они не могут без согласия лицея . Пришлось ехать в Москву без трудовой и без увольнения . По прибытию назад в Минск (через пол года) мне пришло письмо , в котором ясно написано : Учреждение образования "МГПТК лёгкой промышленности и бытового обслуживания населения" уведомляет Вас о том , что в связи с увольнением с СЗАО "Ялина" по п.5 статьи 42 ТК РБ за прогулы без уважительной причины (письмо-уведомление СЗАО "Ялина" №01-02/816 от 09.07.2013г.) и не отработав установленный срок обязательной работы по направлению , Вам необходимо в добровольном порядке в шестимесячный срок возместить в местный бюджет средства , затраченные государством на подготовку рабочего с учётом отработанного молодым специалистом времени в размере 2 956 700 рублей на расчётный счёт 3642021213515 отделение №535 г.Минска ОАО "Белинвестбанк" , код 793 УНП 100296758 , ОКПО 37360555 . При отсутствии добровольного возмещении затраченных средств учреждение образования будет осуществлять их взыскание в судебном порядке . Получилось так , что мне в трудовую книгу поставили статью , и ещё требуют от меня денег за то , что ей лень было возиться с бумагами ! Когда я пришёл в последний раз (перед отъездом) зам директора сказала что нужен поручитель , но времени у меня уже не было ! Могу ли я подать в суд , и выиграю ли я его ?

Метлицкий Иван :: Минск


Ключевые слова: Учебное заведение, выплата .

  Ответов: 1

Пока вам еще в добровольной выплате не отказывали. Вот если в течение 6 месяцев не оплатите указанную в письме учебного заведения сумму, то эту задолженность взыщут с вас в судебном порядке и могут взыскать в принудительном порядке. А документы должна была оформлять не зам. директора, а лично вы должны были обратиться в учебное заведение с заявлением об отказе от работы по распределению и с предоставлением вам расчета средств затраченных на ваше обучение с целью их возмещения. Оспорить вы можете свое увольнение, так как нарушен порядок увольнения: с вас не затребовано письменное объяснение, как я понимаю. Попробуйте решить этот вопрос с нанимателем, может быть договоритесь, чтобы вам изменили основание увольнения на соглашение сторон и дату увольнения взамен на то, что вы не будете обращаться в суд. Тогда, возможно, и не придется ничего возмещать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 27.12.2013 в 09:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=197191





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
179 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
817 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04
267376Даша25.05.17 в 17:21
267207Сергей25.05.17 в 16:38
267326Александра25.05.17 в 16:31
267381Ольга25.05.17 в 16:10
267377Лариса25.05.17 в 15:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы