Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   40 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182694
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества недвижимость льготный кредит работа отпуск алименты оформление наследство сроки ребенок брак армия строительство зарплата гражданство выселение ип увольнение декретный отпуск имущество кредит приватизация распределение отработка лицензия контракт амнистия иск жилье раздел молодой специалист налоги аренда налог общежитие регистрация продажа льготы договор оформление документов право долг компенсация молодая семья документы оплата прописка права пособие беременность развод квартира суд очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 195687 Опубликовано 06.12.2013 в 16:53

имеет ли право работодатель принудительно отправить в трудовой отпуск работника после длительной болезни?

Подскажите пожалуйста выход из ситуации. я находясь в отпуске сломала ногу. Начальник сообщил, что после закрытия больничного листа он меня отправляет обратно в отпуск без выхода на работу. Т.е. получается я была в отпуске 29 дней, потом пошла на больничный, естественно больничный мне нащитали по минимуму, т.к. он исчисляется со среднего заработка и без права заработать какую то заплату, меня сразу после закрытия больничного листа отправляют в отпуск еще на 10 дней (всвязи с бл в отпуске) и дополнительно к этим дням еще 39 дней за будующий еще не отработанный период времени, т.е. за 2014 год. Получается я 120 дней в году (более 4 месяцев) не буду находиться на работе, не имею права иметь заработок. Правомерно ли такое решение работодателя? имеет ли он право принудительно отправить меня в отпуск после длительного больничного листа без моего согласия?

Мекто-Мананкова Татьяна :: Минск


Ключевые слова: отпуск после больничного листа

  Ответов: 1

статья 171 трудового кодекса. право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года.трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника во время трудового отпуска. при этом отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней ЛИБО по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска. т.е. - есть желание не продлевать отпуск - пишите об этом заявление нанимателю. отпуск на 2014 год зависит от вашего рабочего года и графика отпусков на 2014 год. график отпусков устанавливается нанимателем по согласованию с работником. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ётка Николай :: 06.12.2013 в 19:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=195687





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
185 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
74 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
9. Кристина Марчук
46 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы