Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187793
 Всего ответов: 212211
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение кредит ип льготный кредит выселение молодая семья налоги развод регистрация амнистия жилье раздел имущества договор отработка гражданство алименты оформление иск право декретный отпуск пособие суд имущество строительство приватизация сроки лицензия отпуск долг прописка квартира ребенок документы наследство продажа оформление документов общежитие аренда льготы компенсация права контракт брак беременность армия недвижимость раздел оплата очередь зарплата распределение налог молодой специалист работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 195687 Опубликовано 06.12.2013 в 16:53

имеет ли право работодатель принудительно отправить в трудовой отпуск работника после длительной болезни?

Подскажите пожалуйста выход из ситуации. я находясь в отпуске сломала ногу. Начальник сообщил, что после закрытия больничного листа он меня отправляет обратно в отпуск без выхода на работу. Т.е. получается я была в отпуске 29 дней, потом пошла на больничный, естественно больничный мне нащитали по минимуму, т.к. он исчисляется со среднего заработка и без права заработать какую то заплату, меня сразу после закрытия больничного листа отправляют в отпуск еще на 10 дней (всвязи с бл в отпуске) и дополнительно к этим дням еще 39 дней за будующий еще не отработанный период времени, т.е. за 2014 год. Получается я 120 дней в году (более 4 месяцев) не буду находиться на работе, не имею права иметь заработок. Правомерно ли такое решение работодателя? имеет ли он право принудительно отправить меня в отпуск после длительного больничного листа без моего согласия?

Мекто-Мананкова Татьяна :: Минск


Ключевые слова: отпуск после больничного листа

  Ответов: 1

статья 171 трудового кодекса. право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года.трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника во время трудового отпуска. при этом отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней ЛИБО по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска. т.е. - есть желание не продлевать отпуск - пишите об этом заявление нанимателю. отпуск на 2014 год зависит от вашего рабочего года и графика отпусков на 2014 год. график отпусков устанавливается нанимателем по согласованию с работником. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ётка Николай :: 06.12.2013 в 19:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=195687





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273532Буроветко Ар...19.10.17 в 23:49
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23
263231Болсун Инна19.10.17 в 22:08
273493Фоминцева19.10.17 в 20:09
273518Барковский Ю...19.10.17 в 20:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы