|
|
| Вопрос № 194582 |
Опубликовано 24.11.2013 в 14:38
|
 |
| |
Имеет ли право уволить по статье меня наниматель если я написала заявление на увольнение, но она отказывается увольнять?
Если я написала заявление на увольнение на работе и отработала месяц, а наниматель сказал что он не уволит меня, но я ее уведомила что я не выйду на работу и тогда она сказала что уволит меня по статье за прогулы, это статья повлияет мне на трудостустройство в другое место? Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: контракт |
| Ответов: 1 |
укажите вид заключенного трудового договора (контракт, заключенный на неопределенный срок, на время отсутствия другого работника и т.д.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 24.11.2013 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.11.2013 в 15:19
|
|
| |
У меня контраут на 2 года, я отработала 2 месяца и месяц после подачи заявления на увольнение Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
так как Вы не пишете про предварительное испытание, полагаю, его нет. В таком случае наниматель прав. Увольнение "по статье за прогул" - всего лишь характеризующий Вас материал; я не знаю, будут ли Ваши следующие наниматели обращать на это внимание или не будут, у них и спросите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 24.11.2013 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
