Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184802
 Всего ответов: 208970
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство оплата брак квартира выселение армия зарплата амнистия налог беременность декретный отпуск работа право суд развод ип договор приватизация оформление раздел иск имущество пособие ребенок недвижимость раздел имущества распределение жилье документы лицензия сроки наследство очередь налоги гражданство аренда права молодая семья молодой специалист контракт алименты долг увольнение отработка регистрация оформление документов общежитие льготный кредит кредит компенсация льготы прописка продажа отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 19438 Опубликовано 08.02.2008 в 13:28

Здравствуйте. У меня такая проблема: я - молодой специалист. В понедельник 28.01.2008 и 29.01.2008г не явился на свой рабочее место по состоянию здоровья, если быть точнее отравление. Когда утром понял, что на работу выйти не смогу, попытался дозвониться директору. Телефон был вне зоны действия сети, тут же позвонил в отдел кадров и сообщил о своей проблеме, так же попросил предупредить старшего мастера. Через 5 минут после этого позвонил старший мастер и я ему объяснил свою ситуацию, он сказал, чтобы я ему позже, сообщил на справке я или нет. Справку взять мне не удалось, и когда я пришел на работу, выяснилось что меня собираются уволить по статье. Не могли бы вы мне сообщить какие я имею в данном случае права, и могу ли я что-либо сделать вообще? Заранее благодарен.

Стрельский Артур :: Минск


  Ответов: 1

Вас могут уволить за прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (п. 5 ст. 42 Трудового кодекса). Уважительность причин будет оценивать наниматель. Для этого он ОБЯЗАН истребовать ваше письменное объяснение. Так что объяснительную пишите как можно убедительнее. Любое дисциплинарное взыскание (в том числе и увольнение) оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя. Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок. При этом работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.Также отмечу, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 08.02.2008 в 13:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.02.2008 в 14:19

Вы говорили, что они обязаны дать мне приказ о дисциплинарном взыскании на подпись в течении 5 дней, никакого документа на подпись я не получал, хотя возможности такие у них были. Может ли это мне помочь в данной ситуации?

Стрельский Артур :: Минск


  Ответов: 1

теоретически - да. практически - нет. восстановление на работе производится только в судебном порядке. в судебном заседании наниматель наверняка предоставит акт, подписанный тем же мастером и кем-нибудь ещё, о том что Вам предоставили приказ для ознакомления, но Вы отказались его подписывать (см. ч. 7 ст. 199 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Otshelnik :: 17.02.2008 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=19438





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
247 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
241 ответов
894 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
93 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
59 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
36 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269974Казунина Ири...28.07.17 в 09:57
269944Глазкова Дар...28.07.17 в 09:38
269983Ереметько Ан...28.07.17 в 09:12
269801Александр Ив...28.07.17 в 08:35
269985Шитёнок Еле...28.07.17 в 08:24
269984Мирошниченко...28.07.17 в 07:44
269929Мисюра Алекс...28.07.17 в 01:10
269975Наталья27.07.17 в 23:58
269884Наталья27.07.17 в 23:56
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы