Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 191245
 Всего ответов: 216196
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество раздел налог оформление документов развод права суд отпуск амнистия компенсация общежитие приватизация квартира брак недвижимость распределение пособие жилье ребенок долг очередь раздел имущества прописка кредит право регистрация строительство выселение льготы иск декретный отпуск гражданство сроки продажа молодая семья аренда алименты ип наследство льготный кредит зарплата молодой специалист беременность договор работа оплата отработка контракт оформление налоги документы армия увольнение лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 19438 Опубликовано 08.02.2008 в 13:28

Здравствуйте. У меня такая проблема: я - молодой специалист. В понедельник 28.01.2008 и 29.01.2008г не явился на свой рабочее место по состоянию здоровья, если быть точнее отравление. Когда утром понял, что на работу выйти не смогу, попытался дозвониться директору. Телефон был вне зоны действия сети, тут же позвонил в отдел кадров и сообщил о своей проблеме, так же попросил предупредить старшего мастера. Через 5 минут после этого позвонил старший мастер и я ему объяснил свою ситуацию, он сказал, чтобы я ему позже, сообщил на справке я или нет. Справку взять мне не удалось, и когда я пришел на работу, выяснилось что меня собираются уволить по статье. Не могли бы вы мне сообщить какие я имею в данном случае права, и могу ли я что-либо сделать вообще? Заранее благодарен.

Стрельский Артур :: Минск


  Ответов: 1

Вас могут уволить за прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (п. 5 ст. 42 Трудового кодекса). Уважительность причин будет оценивать наниматель. Для этого он ОБЯЗАН истребовать ваше письменное объяснение. Так что объяснительную пишите как можно убедительнее. Любое дисциплинарное взыскание (в том числе и увольнение) оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя. Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок. При этом работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.Также отмечу, что дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 08.02.2008 в 13:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.02.2008 в 14:19

Вы говорили, что они обязаны дать мне приказ о дисциплинарном взыскании на подпись в течении 5 дней, никакого документа на подпись я не получал, хотя возможности такие у них были. Может ли это мне помочь в данной ситуации?

Стрельский Артур :: Минск


  Ответов: 1

теоретически - да. практически - нет. восстановление на работе производится только в судебном порядке. в судебном заседании наниматель наверняка предоставит акт, подписанный тем же мастером и кем-нибудь ещё, о том что Вам предоставили приказ для ознакомления, но Вы отказались его подписывать (см. ч. 7 ст. 199 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Otshelnik :: 17.02.2008 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=19438





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
311 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
206 ответов
1154 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
108 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277503Стельмашук Л...22.01.18 в 17:34
277409Елена22.01.18 в 16:45
277515Наталья22.01.18 в 16:43
277513Занько Татья...22.01.18 в 16:33
277510Сахина Елена...22.01.18 в 16:17
277500Ирина22.01.18 в 15:37
277472саша аноним22.01.18 в 15:27
277469Капуц Илья22.01.18 в 15:19
277184Широкому Люб...22.01.18 в 15:18
277512Алексадр Уль...22.01.18 в 15:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы