|
|
| Вопрос № 19400 |
Опубликовано 08.02.2008 в 00:26
|
 |
| |
Помогите разобраться в следующем... трудовой договор был заключен с 8 сентября по 8 ноября, как бы испытательный срок. По истечение этого срока я продолжаю работать по сей день, но без заключения и продления договора. Как быть в данной ситуации? Ко всему этому переработка в месяц составляет около 100 часов и это нигде не фиксируется и не оплачивается. Рабочий график "засекречен" . При попытках обращения за помощью и советами в вышестоящие организации всё "обламывается" вплоть до увольнения по статье. Из заработной платы удерживаются непонятные суммы, не понятно на каких основаниях. Что можно сделать и как быть? Работаю в ресторане "Турист" г.Гомеля. Людмила :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.02.2008 в 00:40
|
|
| |
Человека, который туда обратился, уволили по статье. И что делать дальше? Людмила :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
