Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   108 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180885
 Всего ответов: 204333
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация договор оплата зарплата льготный кредит ип иск документы долг общежитие пособие сроки алименты прописка армия льготы распределение ребенок выселение налог налоги брак оформление документов отработка приватизация имущество гражданство квартира кредит недвижимость продажа строительство компенсация раздел наследство жилье право развод отпуск беременность молодая семья контракт декретный отпуск работа молодой специалист лицензия права аренда раздел имущества увольнение очередь суд оформление амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1940 Опубликовано 27.12.2006 в 09:27

Уважаемые юристы. Ответьте пожалуйста на вопросы. 1,5 года назад меня приняли по контракту на должность начальника отдела маркетинга. Контракт на пять лет. Через год меня перевели на другую должность по взаимному согласию с работодателем (есть протокол и приказ о переводе). К работе по новой должности я приступил в соответствии с письменным приказом. Новый контракт со мной не заключали, и изменений в старый не внесли. Вопрос: 1. Можно ли считать, что я работаю после перевода по трудовому договору заключенному на неопределенный срок? 2. Могу ли я уволиться по собственнному желанию по ст.40 ТК РБ? Благодарю за ответ.

Иванов Сергей :: Минск


  Ответов: 1

1. Я бы так не считал, при переводе на другую постоянную работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований ст.ст.18 и 19 ТК либо вносятся соответствующие изменения в ранее заключенный трудовой договор. В вашем случае изменения просто не внесли, но работа в новых условиях вами была продолжена. Так что полагаю, что контракт сохраняет силу. 2. Соответственно по собственному желанию вы уволиться не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 29.12.2006 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.12.2006 в 17:19

В приказе о переводе было указано, что необходимо внести изменения в существующий контракт. Но прошло 4 месяца, а это не выполнено. Изменились существенно должностные обязанности и уровень оплаты. Предложили работу на другом предприятии. Как можно уволиться?

Иванов Сергей :: Минск


  Ответов: 1

Сергей, в данном случае опять-таки все зависит от того, что именно было написано в приказе о переводе, каким именно образом производится в настоящий момент оплата Вашего труда, сохранились ли контрактные надбавки, что точно было прописано в Вашем контракте и т.д. Масса тонкостей. Собирайте копии всех документов - и к адвокату (это бесплатно :)) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Валентина Зимич :: 29.12.2006 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.12.2006 в 16:52

В приказе написано: «по производственной необходимости». Оплата уменьшилась и имеет место задержка выплаты. Подскажите, пожалуйста, порядок обращения в Департамент государственной инспекции труда с просьбой установить факт просрочки выплаты зарплаты, если можно адрес. Какова процедура и сколько это занимает по времени (есть предпосылки спровоцировать руководителем мой прогул или невыполнение приказа, потом выговор и т.д.)? Посоветуйте адвоката. Спасибо за ответ.

Иванов Cергей :: Минск


  Ответов: 1

Обратитесь в юридическую консультацию (консультации по трудовому законодательству бесплатные). Координаты адвокатур http://www.pravo.by/res/res_rb_9.asp?t_p=2&ES=Минск :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 03.01.2007 в 23:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1940





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
191 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
160 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
74 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
57 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

216837Андрей29.03.17 в 16:24
265033Ирина Бармута29.03.17 в 15:47
265037Инна29.03.17 в 15:42
265031Виктория29.03.17 в 11:35
265029Чирвинская А...29.03.17 в 11:22
265015Сергей Якуш29.03.17 в 10:35
265022Елена Хотько29.03.17 в 09:37
265021елена29.03.17 в 09:25
264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы