Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187855
 Всего ответов: 212277
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья недвижимость налоги имущество развод льготный кредит налог армия распределение раздел прописка договор декретный отпуск ип молодой специалист пособие раздел имущества жилье увольнение продажа гражданство право приватизация брак долг отпуск лицензия алименты иск кредит оплата ребенок льготы компенсация отработка аренда работа оформление документов амнистия очередь сроки зарплата суд документы общежитие беременность квартира контракт наследство права оформление строительство выселение регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 193172 Опубликовано 09.11.2013 в 02:36

Имеют ли право меня перераспределить

Здравствуйте! Я молодой специалист и была отправлена на отработку в государственное учреждение. Взяли меня на место отсутствия основного работника(отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Проработав полгода, новый начальник отдела кадров, заявляет о том, что меня не имели право принять на работу на место этого работника и по ее словам мне грозит перераспределение. Правомерно ли это? Как мне поступить в этой ситуации? Как правильно мне оформиться, чтобы остаться в этом учреждении ,ведь за полгода я уже привыкла к этому коллективу и перераспределяться в другую орагнизацию не хочу.

Ольга Кривенок :: Гомель


Ключевые слова: отработка, отпуск по уходу за ребенком

  Ответов: 1

в Вашем тексте не усматривается оснований для Вашего перераспределения. Меньше слушайте - берегите нервы. Получите какое-нибудь письменное обоснование, тогда и будет разговор. С молодым специалистом можно заключать трудовой договор на время отсутствия работника, за которым сохраняется место работы. Перемена начальника отдела кадров не является основанием для чьего бы то ни было увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 09.11.2013 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.11.2013 в 18:45

Еще мне казали что может быть оставят, если удастся убрать направление о распределении сейчас с личного дела.Т.е. в колледже бумага с распределением так и останется где прописано что я приступила с такого то числа к работе, а в учреждении меня переоформят и буду я числиться НЕ молодым специалистом. Правомерно ли это ,ведь тогда мне не будут начислять надбавку с директорского фонда учреждения. И будет ли у меня идти в таком случае отработка?На что мне можно сослаться ? Что в этом случае можно ответить начальнику отдела кадров?

Ольга Кривенок :: Гомель


  Ответов: 1

Когда снимут надбавку, тогда и появится основание для обжалования. как нанимателю вести делопроизводство - не Ваша забота. Извините, но мне не интересно комментировать местечковые сплетни (про то, кто кому чего сказал). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 09.11.2013 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 265714: Трудовой отпуск перед больничным по беременности

Вопрос № 264495: Как сделать запись в трудовую книжку

Вопрос № 261493: когда выйти на работу?

Вопрос № 259746: Какие выплаты будут у бабушки, которая уйдет в отпуск по уходу за ребенком?

Вопрос № 258500: Имеет ли право новый работодатель не взять меня в свой штат в старой моей должности

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=193172





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
307 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
106 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273598Анна Тарахов...22.10.17 в 01:47
273602Никита Андре...21.10.17 в 23:24
273596Горбунов Але...21.10.17 в 20:22
273600Снежана Лари...21.10.17 в 19:53
273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы