Имеет ли работодатель отказать мне в работе?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235556

Всего ответов: 279937


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
пособие компенсация раздел имущества регистрация развод квартира аренда наследство льготы распределение ребенок долг недвижимость договор амнистия зарплата документы отработка беременность оформление документов контракт сроки кредит налоги молодая семья молодой специалист налог права алименты суд имущество льготный кредит очередь жилье брак ип оформление увольнение приватизация работа продажа гражданство отпуск декретный отпуск иск армия право прописка оплата лицензия общежитие выселение раздел строительство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 193153	Опубликовано 08.11.2013 в 21:27

Имеет ли работодатель отказать мне в работе?

Меня призвали в армию, на службу в резерве 28,11,2013. Работаю в часной фирме ООО ДОБРАДА. Директор не захотел продлевать контракт, который заканчиваеться 04.12.2013. Таким образом я, после первого призыва, остаюсь без работы. Имеет ли он право на не продление контракта на работу? Или я имею возможность остаться на данной работе, пока не закончу службу?

Жигалко Александр :: Гомель

Ключевые слова: работа, Служба

Ответов: 1

Наниматель имеет право не продлевать контракт с работником, это право закреплено Трудовым кодексом. Трудовым кодексом не предусмотрена обязанность нанимателя продолжать с работником трудовые отношения на период пока работник "не закончит службу". У вас есть возможность на продление контракта, если вы убедите в необходимости продления контракта вашего нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 09.11.2013 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329937: Судимость

Вопрос № 327857: Служба военная

Вопрос № 322849: Могу ли я перевестись?

Вопрос № 322848: Могу ли я перевестись?

Вопрос № 317695: Контрактная служба в мчс

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=193153

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
84 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы