Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 226094
 Всего ответов: 261084
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество компенсация беременность общежитие долг прописка документы армия квартира права увольнение налоги молодой специалист оформление очередь отработка недвижимость суд ребенок раздел имущества налог работа приватизация оформление документов раздел льготный кредит лицензия оплата продажа наследство аренда брак право договор сроки ип льготы жилье амнистия отпуск кредит строительство контракт гражданство зарплата иск декретный отпуск молодая семья регистрация распределение развод выселение алименты пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1923 Опубликовано 26.12.2006 в 15:01

Я работаю в ОАО с 30 ноября 2006 года. На работу устроилась будучи беременной. В марте 2007 года ухожу в декретный. Со мной был заключен контракт на один год. Скажите, пожалуйста: 1) После отпуска по уходу за ребенком меня могут сразу уволить? 2) Какие выплаты я получу после ухода в декретный (первый ребенок)? И когда их положено выплатить?

Гришанова Людмила :: Минск


  Ответов: 2

Людмила, статья 268 Трудового Кодекса РБ, "Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1 - 3 статьи 44 настоящего Кодекса". "Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на воинскую службу; 2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу; 3) нарушение установленных правил приема на работу;". По вопросу, касающемуся ответственности нанимателя за незаконное расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, женщиной, имеющей детей в возрасте до трех лет, одинокой матерью, имеющей детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), см. постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1993 N 664. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 27.12.2006 в 02:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По вопросу выплат, смотрите ответы на вопросы № 486 и № 1474. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Левшунов Глеб :: 27.12.2006 в 02:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.10.2007 в 14:16

Имеет ли право наниматель уволить беременную женщину, как несправившуюся с испытательным сроком? Все документы, подтверждающие это оформлены согласно ТК РБ.

Ольга :: г. Минск


  Ответов: 1

Да, имеет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Д. :: 24.10.2007 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1923





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
451 ответов
403 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
358 ответов
1191 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
177 ответов
3077 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Кокурина Ольга
23 ответов
15 благодарностей
5. Циунель Светлана
3 ответов
3 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
3 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1130 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

321325Абушенко Кар...16.05.22 в 11:15
321324Павел16.05.22 в 10:51
321321Лапицкая Е.Н.16.05.22 в 10:51
321317Елена Иванова16.05.22 в 08:48
321318Артем 16.05.22 в 08:46
321319Цуканов Алек...16.05.22 в 08:45
321320Загацкая Вал...16.05.22 в 08:45
321316Рабыкина Еле...16.05.22 в 07:51
321314Екатерина15.05.22 в 17:18
321315Валентин15.05.22 в 17:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы