Имеет ли право отказать директор

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235556

Всего ответов: 279937


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
пособие гражданство налог очередь права договор льготный кредит прописка долг налоги зарплата оформление раздел имущества выселение развод молодой специалист молодая семья суд квартира оплата контракт иск регистрация компенсация раздел недвижимость льготы отработка брак общежитие отпуск амнистия жилье лицензия оформление документов декретный отпуск работа сроки приватизация распределение беременность документы продажа алименты увольнение имущество наследство право кредит строительство армия ип аренда ребенок

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 192206	Опубликовано 30.10.2013 в 13:51

Имеет ли право отказать директор

Здравствуйте, уважаемые юристы ! Если женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и снова беременна, имеет ли право директор (наниматель) отказать ей в выходе на работу до вторых родов??Спасибо.

Макаева Анастасия :: Брест

Ключевые слова: беременность, работа

Ответов: 1

Не имеет права, вы самостоятельно решаете когда вам выходить из отпуска по уходу за ребенком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 30.10.2013 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 30.10.2013 в 14:49

даже если должность временная??

Анастасия :: Брест

Ответов: 1

Даже в этом случае. Только должность временной быть не может. Скорее всего срочный трудовой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Наталья Шишло :: 30.10.2013 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331769: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331765: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331492: Замена статьи 174, ч.3

Вопрос № 331092: Как должен оплачиваться легкий труд по беременности

Вопрос № 329004: Лёгкий труд

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=192206

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
84 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы