Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов лицензия молодой специалист долг жилье льготы оплата очередь работа выселение гражданство раздел имущества декретный отпуск пособие сроки развод ип квартира прописка алименты контракт распределение право отпуск амнистия кредит ребенок увольнение молодая семья продажа наследство зарплата раздел иск общежитие налог льготный кредит регистрация суд договор отработка имущество приватизация беременность документы недвижимость армия налоги аренда оформление компенсация брак строительство права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 191457 Опубликовано 22.10.2013 в 14:55

Могу ли я досрочно расторгнуть контракт?

Здравствуйте. Скажите,пожалуйста,могу ли я досрочно расторгнуть контракт,заключенный на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудник? Основанием для расторжения является несоблюдение нанимателем условий контракта (2 месяца мне не выплачивается контрактная надбавка в размере 50% от тарифного оклада и надбавка за интенсивность труда)В контракте это всё прописано..Сейчас они уверяют,что сделают перерасчёт и все выплатят за эти месяцы.

Куликова Алина :: Гомель


Ключевые слова: контракт, на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника

  Ответов: 1

Можете. Даже если пересчитают, то в любом случае будет нарушение контракта - несвоевременная выплата заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 23.10.2013 в 01:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Вопрос № 331914: ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=191457





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
84 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы