|
|
Вопрос № 191457 |
Опубликовано 22.10.2013 в 14:55
|
|
| |
Могу ли я досрочно расторгнуть контракт?
Здравствуйте. Скажите,пожалуйста,могу ли я досрочно расторгнуть контракт,заключенный на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудник? Основанием для расторжения является несоблюдение нанимателем условий контракта (2 месяца мне не выплачивается контрактная надбавка в размере 50% от тарифного оклада и надбавка за интенсивность труда)В контракте это всё прописано..Сейчас они уверяют,что сделают перерасчёт и все выплатят за эти месяцы. Куликова Алина :: Гомель
|
Ключевые слова: контракт, на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника |
Ответов: 1 |
Можете. Даже если пересчитают, то в любом случае будет нарушение контракта - несвоевременная выплата заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 23.10.2013 в 01:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|