|
|
| Вопрос № 19134 |
Опубликовано 04.02.2008 в 15:53
|
 |
| |
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие можно указать причины в заявлении для перераспределения (чтобы наверняка), и в какой форме, на чье имя и т.д. должны быть письма нанимателей? Какой процент вероятности того, что УЗ меня перераспределит? Я понял, что это их право, а не обязанность. Очень срочно! Хочу все сделать завтра. Предпочтительна устная консультация: 8 (033) 614-00-23. Заранее ОЧЕНЬ благодарен всем. Павел :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
Павел, причины "наверняка" Вам вряд ли кто подскажет, т.к. Постановление "О мол. специалистах" очень свежее и практики, скорей всего мало, поэтому пишите как есть. Наниматель, который согласен принять Вас переводом, пишет на имя нынешнего нанимателя письмо на фирменном бланке примерно такого содержания: ИП "Заря" просит уволить Иванова Павла Ивановича, для дальнейшей работы на нашем предприятии в должности "такой-то" по контракту. Нынешний наниматель может в ответ написать письмо, что ИП "Рассвет" не возражает против увольнения Иванова П. И. переводом для дальнейшей работы в ИП "Заря". Только вот какую дату увольнения поставить - это вопрос, конечно. Попробуйте связаться с деканатом Вашего ВУЗа. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 04.02.2008 в 16:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
