Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187776
 Всего ответов: 212185
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья строительство отработка армия компенсация контракт документы раздел иск зарплата оформление документов развод имущество налог очередь долг молодой специалист наследство отпуск права пособие гражданство льготный кредит брак ип амнистия оформление жилье льготы ребенок налоги кредит распределение выселение декретный отпуск суд увольнение лицензия аренда сроки регистрация работа оплата приватизация право алименты раздел имущества прописка беременность квартира недвижимость продажа договор общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 190716 Опубликовано 14.10.2013 в 19:16

Имеет ли право наниматель изымать штрафные суммы из оклада работника?

Здравствуйте.Мой муж устроился на работу кладовщиком без испытательного срока.В контракте указана тарифная ставка в размере 350 тыс. + 50% повышающий коэффициент.также положена доплата в размере 25% за грузчика. больше ничего в контракте не прописано,что касается зарплаты.При этом оклад обещали 5 млн. При поступлении на работу ему сказали,что штраф за 1 ошибку при проверке документов 15у.е.Но первый месяц штрафовать не будут.Расчетный лист за 1ый рабочий месяц выглядел так: оклад - 5 млн, оплата по окладу - 3 млн, стандарты - минус 2 млн.При этом под стандартами понимаются штрафы.Как я понимаю,это вычли из оклада.имеет ли право наниматель изымать штрафные суммы из оклада?И должна ли быть как-то документально оформлена штрафная сумма и согласие работника на его оплату (муж подписывал только документ о материальной ответственности). И какой официальный оклад в данной случае: 350 тыс. +50% (как указано в контракте) или 5 млн.?И надбавка за грузчика должна же быть каждый месяц?

Капитонова Марина :: Минск


Ключевые слова: контракт, оклад, штраф

  Ответов: 1

Любые удержания из заработной платы должны быть оформлены приказом, у работника отобрана объяснительная. Если данные условия не были соблюдены, удержание незаконно. Вы вправе обратиться в суд (если на предприятии нет комиссии по трудовым спорам) с иском о взыскании неправомерно удержанных сумм. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 14.10.2013 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264439: могут ли быть разные оклады у заместителей?

Вопрос № 261147: Какую минимальную заработную плату обязан платить работодатель?

Вопрос № 261003: Имеют ли право уменьшать заработную плату работникам со сменным графиком при установлении новой нормы времени

Вопрос № 230467: Имеют ли право так поступать?

Вопрос № 218384: Правомерно ли данное положение устава?Если да либо нет,то почему?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=190716





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
296 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273501Ольга19.10.17 в 14:40
273486Ирина19.10.17 в 13:36
273491Татьяна 19.10.17 в 13:28
273489Антонов Егор19.10.17 в 12:54
273487Дёмин Иван19.10.17 в 12:52
273474Даша19.10.17 в 11:48
273457Андрейчик Ел...19.10.17 в 11:12
273471Ванеев дмитр...19.10.17 в 11:06
273478Марина19.10.17 в 10:59
273479Талицкий Дми...19.10.17 в 10:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы