Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180766
 Всего ответов: 204229
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел кредит развод налоги компенсация алименты выселение ребенок зарплата очередь имущество оформление армия суд оформление документов строительство налог прописка иск права увольнение льготный кредит квартира брак наследство контракт декретный отпуск молодая семья отпуск жилье оплата документы долг регистрация работа продажа гражданство право распределение общежитие молодой специалист недвижимость раздел имущества отработка аренда льготы сроки ип лицензия пособие договор беременность амнистия приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 190716 Опубликовано 14.10.2013 в 19:16

Имеет ли право наниматель изымать штрафные суммы из оклада работника?

Здравствуйте.Мой муж устроился на работу кладовщиком без испытательного срока.В контракте указана тарифная ставка в размере 350 тыс. + 50% повышающий коэффициент.также положена доплата в размере 25% за грузчика. больше ничего в контракте не прописано,что касается зарплаты.При этом оклад обещали 5 млн. При поступлении на работу ему сказали,что штраф за 1 ошибку при проверке документов 15у.е.Но первый месяц штрафовать не будут.Расчетный лист за 1ый рабочий месяц выглядел так: оклад - 5 млн, оплата по окладу - 3 млн, стандарты - минус 2 млн.При этом под стандартами понимаются штрафы.Как я понимаю,это вычли из оклада.имеет ли право наниматель изымать штрафные суммы из оклада?И должна ли быть как-то документально оформлена штрафная сумма и согласие работника на его оплату (муж подписывал только документ о материальной ответственности). И какой официальный оклад в данной случае: 350 тыс. +50% (как указано в контракте) или 5 млн.?И надбавка за грузчика должна же быть каждый месяц?

Капитонова Марина :: Минск


Ключевые слова: контракт, оклад, штраф

  Ответов: 1

Любые удержания из заработной платы должны быть оформлены приказом, у работника отобрана объяснительная. Если данные условия не были соблюдены, удержание незаконно. Вы вправе обратиться в суд (если на предприятии нет комиссии по трудовым спорам) с иском о взыскании неправомерно удержанных сумм. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 14.10.2013 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264439: могут ли быть разные оклады у заместителей?

Вопрос № 261147: Какую минимальную заработную плату обязан платить работодатель?

Вопрос № 261003: Имеют ли право уменьшать заработную плату работникам со сменным графиком при установлении новой нормы времени

Вопрос № 230467: Имеют ли право так поступать?

Вопрос № 218384: Правомерно ли данное положение устава?Если да либо нет,то почему?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=190716





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
219 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
157 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
108 ответов
792 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
21 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
51 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264903Воробьёва Е....26.03.17 в 23:33
264898Ольга26.03.17 в 22:33
264891Меншуткина И...26.03.17 в 22:31
264880Семинсая Анна26.03.17 в 22:23
264881Наталья26.03.17 в 22:19
264760АЛЛА26.03.17 в 22:06
264854Алексей26.03.17 в 19:46
264887Михальцова В...26.03.17 в 19:42
264877Елена26.03.17 в 18:52
264889NATALIA26.03.17 в 18:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы