Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184731
 Всего ответов: 208869
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог развод недвижимость алименты отработка кредит армия квартира строительство права суд оплата зарплата очередь ип иск раздел имущества продажа гражданство увольнение выселение раздел прописка налоги оформление общежитие льготы сроки долг распределение документы регистрация отпуск аренда льготный кредит беременность амнистия оформление документов право жилье контракт молодая семья приватизация лицензия декретный отпуск договор пособие работа компенсация брак имущество молодой специалист ребенок наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 190716 Опубликовано 14.10.2013 в 19:16

Имеет ли право наниматель изымать штрафные суммы из оклада работника?

Здравствуйте.Мой муж устроился на работу кладовщиком без испытательного срока.В контракте указана тарифная ставка в размере 350 тыс. + 50% повышающий коэффициент.также положена доплата в размере 25% за грузчика. больше ничего в контракте не прописано,что касается зарплаты.При этом оклад обещали 5 млн. При поступлении на работу ему сказали,что штраф за 1 ошибку при проверке документов 15у.е.Но первый месяц штрафовать не будут.Расчетный лист за 1ый рабочий месяц выглядел так: оклад - 5 млн, оплата по окладу - 3 млн, стандарты - минус 2 млн.При этом под стандартами понимаются штрафы.Как я понимаю,это вычли из оклада.имеет ли право наниматель изымать штрафные суммы из оклада?И должна ли быть как-то документально оформлена штрафная сумма и согласие работника на его оплату (муж подписывал только документ о материальной ответственности). И какой официальный оклад в данной случае: 350 тыс. +50% (как указано в контракте) или 5 млн.?И надбавка за грузчика должна же быть каждый месяц?

Капитонова Марина :: Минск


Ключевые слова: контракт, оклад, штраф

  Ответов: 1

Любые удержания из заработной платы должны быть оформлены приказом, у работника отобрана объяснительная. Если данные условия не были соблюдены, удержание незаконно. Вы вправе обратиться в суд (если на предприятии нет комиссии по трудовым спорам) с иском о взыскании неправомерно удержанных сумм. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (alexander@kornilov.by) :: 14.10.2013 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264439: могут ли быть разные оклады у заместителей?

Вопрос № 261147: Какую минимальную заработную плату обязан платить работодатель?

Вопрос № 261003: Имеют ли право уменьшать заработную плату работникам со сменным графиком при установлении новой нормы времени

Вопрос № 230467: Имеют ли право так поступать?

Вопрос № 218384: Правомерно ли данное положение устава?Если да либо нет,то почему?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=190716





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
269 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
230 ответов
121 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
892 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
78 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269887Виталий 26.07.17 в 09:03
269901Андрей26.07.17 в 08:56
269902Андрей26.07.17 в 08:55
269898Гурко Дан26.07.17 в 08:37
269900Груздев Миха...26.07.17 в 08:03
269884Наталья25.07.17 в 23:20
269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы