Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   68 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184793
 Всего ответов: 208951
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление квартира пособие развод раздел беременность увольнение лицензия жилье право молодая семья продажа прописка права льготы приватизация иск льготный кредит строительство оплата амнистия регистрация суд сроки договор гражданство аренда компенсация наследство зарплата отработка отпуск брак выселение работа ип недвижимость налог долг армия контракт молодой специалист имущество общежитие документы оформление документов очередь раздел имущества налоги ребенок кредит распределение декретный отпуск алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 190588 Опубликовано 13.10.2013 в 10:42

Имеет ли право наниматель уменьшить оплату труда

Я работаю в сельскохозяйственной организации Солигорского района. Зарплату за август нам до сих пор не выплатили, и на основании этого директор 10 октября 2013г. издал приказ о начислении зарплаты всем работникам за сентябрь в размере 1539 400(1,5 бюджета прожиточного минимума), хотя еще 6 октября зарплата была начислена правильно( на основании штатного расписания и утвержденных расценок). В итоге работникам начислено по 1539400.Имел ли право наниматель задним числом без уведомления работников уменьшить размер оплаты труда и как нам добиться справедливости.спасибо.

месько ирина :: солигорский район


Ключевые слова: уведомление, оплата труда, уменьшение оплаты

  Ответов: 1

"задним числом" изменить размер оплаты труда нельзя. Заработная плата является существенным условием труда. Об изменении существенных условий труда наниматель обязан уведомить работника не позднее чем за один месяц. Оспаривать размер заработной платы вы можете в комиссии по трудовым спорам (при наличии такой в организации) или в суде. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы вы имеете право требовать проиндексировать зарплату. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.10.2013 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266981: срок извещения о продлении/ не продлении контракта считать по ТК РБ или по контракту?

Вопрос № 266557: Имею ли право на досрочное прекращение контракта в связи с нарушением сроков уведомленияй и условий контракта

Вопрос № 265865: Расторжение договора аренды

Вопрос № 262178: Как оформить сокращение

Вопрос № 261130: Имеет ли право меня уволить?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=190588





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
239 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
95 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Сергей Магонов
41 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269953Перхова Юлия27.07.17 в 20:13
269967Казакевич Ал...27.07.17 в 18:47
269964ирина иванова27.07.17 в 18:16
269963Жанна27.07.17 в 17:45
269955Чирва Ульяна27.07.17 в 17:40
269944Глазкова Дар...27.07.17 в 17:24
269952Бризицкая Ек...27.07.17 в 17:18
269857Казунина Ири...27.07.17 в 17:06
269866Александра27.07.17 в 17:02
269893Анна27.07.17 в 16:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы