|
|
| Вопрос № 18953 |
Опубликовано 31.01.2008 в 18:03
|
 |
| |
Можно ли работнику по его заявлению сократить перерыв для отдыха и питания и установить его продолжительностью 30 минут, тем самым сдвинув конец рабочего дня на 30 минут? Как правильно оформить данные изменения режима рабочего времени и времени отдыха, если в правилах внутреннего трудового распорядка и в контракте указано время для отдыха и питания с 13 00 до 14 00, время начала рабочего дня 9 00, время окончания рабочего дня 18 00? Лариса :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Лариса, предлагаю Вам изменения оформить приказом, например, об изменении рабочего времени; Иванову И. И., специалисту, установить следующий режим труда и отдыха. Пропишите начало, обед, конец рабочего дня. А к ПВТР сделайте доп., где предусмотрите пункт, что в исключительных случаях по соглашению сторон может быть установлен иной или отличный от указанного в ПВТР режим рабочего дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 01.02.2008 в 12:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
