Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184727
 Всего ответов: 208865
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов беременность недвижимость пособие оформление ребенок выселение суд амнистия очередь контракт молодой специалист кредит лицензия общежитие сроки работа договор зарплата развод права гражданство налоги налог отработка раздел имущества брак регистрация строительство льготный кредит оплата квартира прописка наследство иск продажа аренда право долг жилье армия отпуск увольнение документы приватизация декретный отпуск ип имущество алименты раздел распределение молодая семья льготы компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 188495 Опубликовано 19.09.2013 в 10:48

Положено ли мне выходное пособие при сокращении?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Недавно позвонили с предприятия,где я работала,и сказали,что меня сократили.Причин не назвали.Только сказали,чтоб через неделю приехала за трудовой.На мой вопрос,законно ли это,ответили,что да.Как мне показалось,фирма ликвидируется.Действия нанимателя неправомерные,он обязан был за два месяца об этом предупредить в письменной форме,чего не сделал.Что ему за это грозит?Положено ли мне выходное пособие в размере трехкратной величины среднемесячного заработка?В какие сроки предприятие должно его выплатить?Как правильно его потребовать,так как чувствую,что наниматель найдет причину,чтобы мне в этом отказать?

Залётова Екатерина :: Минск


Ключевые слова: декретный отпуск, сокращение

  Ответов: 1

Согласно ст. 268 Трудового кодекса: Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Кроме того, не допускается увольнение работника по сокращению во время его нахождения в отпуске (ч. 2 ст. 42 ТК)Таким образом, уволить вас в связи с сокращением числености или штата работником не имеют права.Если фирма ликвидируется, то уволить вас могут по основанию: в связи с ликвидацией предприятия.Согласно ч. 3 Ст. 43 Трудового кодекса при расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса (как при увольнении в связи с ликвидацией предприятия, так и в случае сокращения) наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.Согласно ст. 48 ТК при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.Выходное пособие выплачивается в день увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.09.2013 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269043: должен ли я сам писать рапорт на увольнение,если мою должно

Вопрос № 267859: как мне сократиться на работе?

Вопрос № 267514: Имеет ли права выбора наниматель в основании увольнения?

Вопрос № 265949: сокращение мамы с ребенком до 5 лет

Вопрос № 264351: Имеет ли право работодатель меня сократить? Платят пособие на ребенка, если ребенок, пошёл в сад в 2,5 года?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=188495





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
268 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
892 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
230 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
96 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
7. Юридические услуги +375 44 5916390
80 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
37 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269900Груздев Миха...26.07.17 в 08:03
269884Наталья25.07.17 в 23:20
269886Ирина25.07.17 в 22:02
269872Дроздовская ...25.07.17 в 21:21
269877Кадыш Татьян...25.07.17 в 21:01
269879Максим макру...25.07.17 в 20:55
269875Максим макру...25.07.17 в 19:28
269878Брилевич Иго...25.07.17 в 19:19
269874Подосиновик ...25.07.17 в 18:29
269873Дроздовская ...25.07.17 в 18:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы