Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   144 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191261
 Всего ответов: 216218
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов налог очередь квартира документы право аренда оплата молодая семья продажа льготы амнистия выселение гражданство недвижимость приватизация суд кредит лицензия алименты молодой специалист имущество сроки увольнение договор декретный отпуск работа налоги ребенок раздел распределение общежитие оформление регистрация ип отработка льготный кредит права прописка пособие долг контракт брак наследство отпуск компенсация армия раздел имущества жилье зарплата иск беременность развод строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 188422 Опубликовано 18.09.2013 в 15:04

Можно ли уволиться с работы перед декретным отпуском без возмещения средств, потраченных на обучение в колледже государством?

Здравствуйте! Моя жена обучалась в колледже на дневной форме обучения за счет средств госбюджета. Если я верно понял, то по завершению ей нужно отработать по профессии 2 года. Она отработала уже где-то больше года. Сейчас вот такая ситуация: Жена беременна, скоро (уже где-то через месяц) подходит время декретного отпуска. Зарплату жене платят ну Очень маленькую. Даже не доходит до уровня минимальной. Хотел уточнить, есть ли разница, уволиться жена сразу после ухода в декрет, или нужно дождаться, когда закончится контракт? Просто не знаю, как поступить правильно. И еще хотел узнать, можно ли жене просто не дожидаться декретного отпуска и уволиться, допустим сейчас?

Мицкевич Вячеслав Федорович :: Гомель


Ключевые слова: отработка, возмещение, декретный, отпуск

  Ответов: 1

какой резон ей увольняться до д/о? что бы потерять пособие по рождению и родам? Что значит зарплата не дотягивает до минимальной. С этим можно бороться что бы "дотягивала", на это есть спец органы. Ей можно только перераспределится, что в ее интересном положении будет вряд ли, тем более месяц остался. Наниматель может уволить только по статье и потом надо будет возместить затраты на обучение :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 18.09.2013 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.09.2013 в 23:13

Хотелось бы уточнить, стоит ли тогда вообще увольняться жене после ухода в д/о? На этой работе жена точно уже работать не будет. Может, лучше будет дождаться, когда закончится срок действия её контракта? Либо есть какие-то требования по отработке после обучения? Если же она уйдет в д/о, то, если я правильно понимаю, в обязательную отработку после обучения входит время д/о? Вообщем, посоветуйте, что делать.

Мицкевич Вячеслав Федорович :: Гомель


  Ответов: 1

Я вам посоветовала уже все в первом ответе, остался месяц до д/о, за время д/о сохранятся трудовой стаж, а что будет через 3 года - ? Не знаю кем работает ваша жена, но даже на работу через три года надо будет устраиваться, так в трудовой пару лет стажа будет (ну пока наниматель не разберется что это д/о)))), а так записи о стаже и опыте работы нет, может потом сразу второй д/о будет, еще больше трудовая без стажа будет. Я бы посоветовала с увольнением разбираться через 3 года., Если уволится сейчас (да ее как молодого специалиста и не имеют право уволить), то однозначно будет выплачивать за обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 19.09.2013 в 23:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.09.2013 в 23:51

Так, получается, что жена уходит в декретный и за время декретного отпуска(в случае, если она уволится после ухода в д/о) стаж в трудовой не продлевается на время д/о? Извиняюсь, у жены трудовой договор, а не контракт, если это имеет значение. Вы может имели ввиду, что то время, которое жена "просидит" в д/о, просто не будет считаться как время, которое она работала по специальности? И потом, когда жена будет устраиваться на работу будут смотреть именно на стаж, который она отработала именно на предприятии, а время д/о учитывать не будут? Если я правильно все понял, то вы советуете не увольняться, а просто идти в д/о, верно? Ну а теоретически, если уволиться после ухода в д/о, то в отработку будет защитано время, которое жена проведет в декретном? А денежные средства, в принципе, можно будет перечислять и на мое имя(как я понял либо жена каким-то образом откроет счет в банке, либо просто можно перечислять мне )?

Мицкевич Вячеслав Федорович :: Гомель


  Ответов: 1

Если жена не уволится, то время д/о засчетается в общий стаж работы, в стаж работы по специальности и в стаж отработки по распределению и не нужно будет возмещать средства за обучение. Если уволится, то никакого стажа у нее не будет и ей придется выплачивать денежные средства затраченные на обучение. И не важно работает она по контракту или по трудовому договору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.09.2013 в 23:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.09.2013 в 00:08

Скажите, как можно будет бороться с нанимателем, в случае несвоевременных выплат(неполных, частичных и т.д.)? В смысле есть опасение, что наниматель может либо частями платить сумму, либо отсрочить выплату средств(дородовые и послеродовые)? Были такие случаи, со стороны нанимателя это объяснялось тем, что мол на "на предприятии не хватает денег". Предприятие частное(если это имеет значение).

Мицкевич Вячеслав Федорович :: Гомель


  Ответов: 2

можно обратиться в инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.09.2013 в 00:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

если предпиятие с чмсленностью мнее 15 человек, по все начисления она будет получать в фонде, а стаж за ней сохранится. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 20.09.2013 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 270964: Имею ли право на пособие до 3 лет ребёнку обучаясь в ординатуре

Вопрос № 268378: Можно ли ввести новую должность, а на время декретного отпуска не нанимать пока на нее специалиста?

Вопрос № 267296: перевод на время декретного

Вопрос № 265643: Какую должность должны предложить, при ликвидации моей?

Вопрос № 263952: оплата больничного по беременности и родам

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=188422





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1155 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
113 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277535Наталья22.01.18 в 22:32
277533Петрусева Ол...22.01.18 в 22:24
277500Ирина22.01.18 в 22:06
277527Татьяна22.01.18 в 21:46
277514Александр22.01.18 в 21:22
277524мурашкин22.01.18 в 19:13
277520Кузьмич Анна22.01.18 в 19:12
221224Комарова Нат...22.01.18 в 19:06
277523Александр22.01.18 в 18:59
277462Ольга22.01.18 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы