Можно ли уволиться с работы перед декретным отпуском без возмещения средств, потраченных на обучение в колледже государством?

Здравствуйте! Моя жена обучалась в колледже на дневной форме обучения за счет средств госбюджета. Если я верно понял, то по завершению ей нужно отработать по профессии 2 года. Она отработала уже где-то больше года. Сейчас вот такая ситуация: Жена беременна, скоро (уже где-то через месяц) подходит время декретного отпуска. Зарплату жене платят ну Очень маленькую. Даже не доходит до уровня минимальной. Хотел уточнить, есть ли разница, уволиться жена сразу после ухода в декрет, или нужно дождаться, когда закончится контракт? Просто не знаю, как поступить правильно. И еще хотел узнать, можно ли жене просто не дожидаться декретного отпуска и уволиться, допустим сейчас?

Мицкевич Вячеслав Федорович :: Гомель

Ключевые слова: отработка, возмещение, декретный, отпуск

Хотелось бы уточнить, стоит ли тогда вообще увольняться жене после ухода в д/о? На этой работе жена точно уже работать не будет. Может, лучше будет дождаться, когда закончится срок действия её контракта? Либо есть какие-то требования по отработке после обучения? Если же она уйдет в д/о, то, если я правильно понимаю, в обязательную отработку после обучения входит время д/о? Вообщем, посоветуйте, что делать.

Мицкевич Вячеслав Федорович :: Гомель

Так, получается, что жена уходит в декретный и за время декретного отпуска(в случае, если она уволится после ухода в д/о) стаж в трудовой не продлевается на время д/о? Извиняюсь, у жены трудовой договор, а не контракт, если это имеет значение. Вы может имели ввиду, что то время, которое жена "просидит" в д/о, просто не будет считаться как время, которое она работала по специальности? И потом, когда жена будет устраиваться на работу будут смотреть именно на стаж, который она отработала именно на предприятии, а время д/о учитывать не будут? Если я правильно все понял, то вы советуете не увольняться, а просто идти в д/о, верно? Ну а теоретически, если уволиться после ухода в д/о, то в отработку будет защитано время, которое жена проведет в декретном? А денежные средства, в принципе, можно будет перечислять и на мое имя(как я понял либо жена каким-то образом откроет счет в банке, либо просто можно перечислять мне )?

Мицкевич Вячеслав Федорович :: Гомель

Скажите, как можно будет бороться с нанимателем, в случае несвоевременных выплат(неполных, частичных и т.д.)? В смысле есть опасение, что наниматель может либо частями платить сумму, либо отсрочить выплату средств(дородовые и послеродовые)? Были такие случаи, со стороны нанимателя это объяснялось тем, что мол на "на предприятии не хватает денег". Предприятие частное(если это имеет значение).

Мицкевич Вячеслав Федорович :: Гомель

Похожие вопросы:

Вопрос № 325687: Декретный отпуск для военного

Вопрос № 324470: Подлежит ли возврату выплачена компенсация при восстановлении на работе

Вопрос № 324227: Что делать если наниматель отказывается меня трудоустраивать из за беременности.

Вопрос № 319032: Могут ли меня уволить при выходе из декретного если должность сократилась

Вопрос № 316826: прописан сын с тремя малышами, он в декретном отпуске,имеем ли мы какие нибудь льготы по уплате земельного налога и недвижимости