Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 221175
 Всего ответов: 251255
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство право сроки пособие ип льготный кредит общежитие налоги квартира армия молодая семья амнистия алименты наследство жилье документы раздел имущества оформление документов имущество беременность раздел кредит распределение выселение долг налог строительство приватизация лицензия прописка развод иск оформление договор отпуск брак отработка работа недвижимость декретный отпуск суд увольнение ребенок регистрация очередь аренда продажа права контракт льготы молодой специалист компенсация оплата зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1884 Опубликовано 23.12.2006 в 21:25

Пожалуйста, помогите! Что нужно сделать, чтобы не выходить на работу, если я написал заявление по невыполнению условий труда (несвоевременная выплата зарплаты), начальник непосредствеено мой подписал, я сдал все материалы (так как являюсь материально ответственным лицом), далее зарегистрировал в приемной у директора, который мне не подписал? Я написал заявление 21.12.2006., а 22.12.2006г. написал заявление - "о вынужденном отгуле, так как со мной не произвели окончательный расчет и не выдали трудовую книжку", зарегистрировал в приемной - может ли меня уволить за прогул по статье, если 26.12.2006г. я не выйду на работу?

Радыванюк Андрей :: Брест


  Ответов: 1

Наниматель сможет уволить вас за прогул, если вы не приступите к работе. Дело в том что факт нарушения нанимателем законодательством о труде должен быть удостоверен профсоюзом или инспекцией труда. Только тогда нананиматель обязан уволить работника по его требованию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Stepanovich Petr :: 29.12.2006 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1884





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
443 ответов
1119 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Jurist
439 ответов
132 благодарностей
3. Юрист +375296253244 Viber
182 ответов
3038 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Мартынюк Александр Иванович
11 ответов
434 благодарностей
5. Андрей Н.
4 ответов
23 благодарностей
6. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
3 ответов
96 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Болтунов Виктор
3 ответов
9 благодарностей
8. tamagent.biz-@ltruist
2 ответов
1304 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Иван
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1112 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

315702Климаш, Алек...05.08.21 в 22:53
315715Валентина05.08.21 в 22:51
315716АбуХалава Э....05.08.21 в 22:48
315714Лесковец Вита05.08.21 в 18:54
315690Васенкович Н...05.08.21 в 17:55
315709Яковицкая Ма...05.08.21 в 17:54
315701Напорко Вита...05.08.21 в 17:53
315713Прохоренко С...05.08.21 в 15:27
315712Уленский Вла...05.08.21 в 14:37
315687Бойко Дмитрий05.08.21 в 11:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы