Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194520
 Всего ответов: 219713
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира налог сроки выселение контракт продажа право оформление оформление документов алименты очередь ребенок договор декретный отпуск иск зарплата права молодой специалист оплата общежитие раздел имущество долг беременность распределение раздел имущества брак кредит наследство ип строительство отпуск суд отработка амнистия регистрация документы прописка армия льготный кредит увольнение приватизация лицензия недвижимость налоги пособие аренда работа молодая семья компенсация жилье гражданство развод льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18838 Опубликовано 29.01.2008 в 19:31

Здравствуйте, уважаемые специалисты. Большая просьба к Вам прокомментировать с точки зрения закона ситуацию, которая приключилась со мной. В конце прошлого года генеральный директор предприятия, на котором я работаю, подписал приказ об объявлении простоя в период с 03.01 по 14.01, но до нашего сведения этот приказ был доведен лишь в обед 3 января (в этот день я вышел на работу, т.к. у меня стояли рабочие дни по графику). Начальник отдела сказал пока не обращать внимания и продолжать работать. Так мы отработали весь месяц как положено. А сегодня (29.01) он пришел и объявил о том, что за эти дни нам будет выплачено 2/3 и предоставлены отгулы. Меня это не удовлетворяет: я хочу получить зарплату в полном размере. Насколько обосновано мое требование? И самое главное: нарушило ли мое начальство трудовое законодательство в чем-либо?

tsl :: Пинск


  Ответов: 1

Согласно ст. 34 ТК РБ "Простоем признается временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.)". Заметьте - ОТСУТСТВИЕ работы (во-первых), во-вторых - по каким-либо конкретным причинам. Если наниматель хотел, чтобы вы продолжали работу, вам был предложен временный перевод с учетом вашей квалификации (согласно той же статье). Если же такого не было и вы фактически продолжали работу на своем прежнем месте и по своей профессии/должности - то простой, на мой взгляд, не состоялся (говоря попросту). Тем более, у нанимателя нет оснований предоставлять вам дополнительные свободные от работы дни (отгулы). Таковые могут быть предоставлены за работу в выходные дни, праздники, донорам, а также возвращающимся из командировки. Простой отгулами не компенсируется. Ваше требование, на мой взгляд, совершенно обосновано. Вы можете сослаться на положения ст. 34 ТК (см. выше) и требовать выплаты заработной платы в полном размере. На всякий случай - прочтите еще раз приказ - на самом ли деле причины, изложенные нанимателем в обоснование простоя имели место. Если нет - укажите и это в своем заявлении. Совет - если собираетесь добиваться реализации своих прав - подавайте такие заявление/требования письменно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 30.01.2008 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18838





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
309 ответов
3089 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
210 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
184 ответов
1185 благодарностей
4. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
151 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юристы vk.com/rsolution
22 ответов
102 благодарностей
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

280913Прохоренко И...19.04.18 в 15:06
280911Александр19.04.18 в 15:05
281195Котова Ольга19.04.18 в 14:11
281209Гончаренко А...19.04.18 в 14:10
281212коваленко ел...19.04.18 в 14:02
281196Егор19.04.18 в 13:54
281213Климова Тать...19.04.18 в 13:49
281191Александр Ив...19.04.18 в 13:43
281204Станислав19.04.18 в 13:34
281208Владимир19.04.18 в 13:33












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы