Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191181
 Всего ответов: 216124
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
приватизация гражданство имущество общежитие очередь недвижимость лицензия права молодая семья распределение увольнение квартира сроки раздел имущества договор оформление документов строительство оформление оплата наследство отработка армия суд амнистия молодой специалист иск продажа льготный кредит аренда налог ип ребенок пособие работа прописка декретный отпуск жилье выселение раздел брак развод налоги льготы долг зарплата кредит право регистрация алименты документы контракт беременность компенсация отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18838 Опубликовано 29.01.2008 в 19:31

Здравствуйте, уважаемые специалисты. Большая просьба к Вам прокомментировать с точки зрения закона ситуацию, которая приключилась со мной. В конце прошлого года генеральный директор предприятия, на котором я работаю, подписал приказ об объявлении простоя в период с 03.01 по 14.01, но до нашего сведения этот приказ был доведен лишь в обед 3 января (в этот день я вышел на работу, т.к. у меня стояли рабочие дни по графику). Начальник отдела сказал пока не обращать внимания и продолжать работать. Так мы отработали весь месяц как положено. А сегодня (29.01) он пришел и объявил о том, что за эти дни нам будет выплачено 2/3 и предоставлены отгулы. Меня это не удовлетворяет: я хочу получить зарплату в полном размере. Насколько обосновано мое требование? И самое главное: нарушило ли мое начальство трудовое законодательство в чем-либо?

tsl :: Пинск


  Ответов: 1

Согласно ст. 34 ТК РБ "Простоем признается временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.)". Заметьте - ОТСУТСТВИЕ работы (во-первых), во-вторых - по каким-либо конкретным причинам. Если наниматель хотел, чтобы вы продолжали работу, вам был предложен временный перевод с учетом вашей квалификации (согласно той же статье). Если же такого не было и вы фактически продолжали работу на своем прежнем месте и по своей профессии/должности - то простой, на мой взгляд, не состоялся (говоря попросту). Тем более, у нанимателя нет оснований предоставлять вам дополнительные свободные от работы дни (отгулы). Таковые могут быть предоставлены за работу в выходные дни, праздники, донорам, а также возвращающимся из командировки. Простой отгулами не компенсируется. Ваше требование, на мой взгляд, совершенно обосновано. Вы можете сослаться на положения ст. 34 ТК (см. выше) и требовать выплаты заработной платы в полном размере. На всякий случай - прочтите еще раз приказ - на самом ли деле причины, изложенные нанимателем в обоснование простоя имели место. Если нет - укажите и это в своем заявлении. Совет - если собираетесь добиваться реализации своих прав - подавайте такие заявление/требования письменно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бабицкая Катерина :: 30.01.2008 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18838





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
306 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
231 ответов
2977 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
206 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
77 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277452алина21.01.18 в 15:57
277453Павлов Витал...21.01.18 в 15:51
277436Настя21.01.18 в 15:48
277447Граблевская ...21.01.18 в 14:59
277449кира21.01.18 в 14:54
277430Наталья Лисо...21.01.18 в 14:28
277441Ерошевич Сер...21.01.18 в 13:57
277446Граблевская ...21.01.18 в 13:55
277445Миськевич Ви...21.01.18 в 13:49
277437Ермалинская ...21.01.18 в 13:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы