Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   56 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180847
 Всего ответов: 204297
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип квартира кредит общежитие ребенок лицензия долг амнистия раздел имущества гражданство молодая семья зарплата аренда отработка отпуск брак документы компенсация контракт оформление документов оформление имущество оплата сроки налоги алименты строительство суд права договор налог право очередь наследство распределение выселение приватизация молодой специалист иск декретный отпуск армия увольнение льготы беременность регистрация развод работа прописка раздел недвижимость пособие продажа льготный кредит жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 187806 Опубликовано 11.09.2013 в 14:52

Увольнение молодого специалиста

Я молодой специалист. Хочу прервать отработку, написала заявление на подсчёт средств за обучение в университете. Университет произвёл расчёт. Сумма оказалась достаточно большой, поэтому сразу возместить деньги я не могу. Насколько я знаю, на выплату даётся 6 месяцев, т.е. за это время можно подработать и внести всю сумму для получения справки о свободном трудоустройсте.Может ли работодатель на данном этапе уволить меня по соглашению сторон, если у меня на руках будет расчёт? И на каком основании? Или он всё равно сможет уволить меня только по статье? И как правильно написать в данном случае заявление на увольнение?

Ольга :: Кличев


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 1

На данном этапе уволить по соглашению сторон нельзя. Официально подработать не сможете. Много зависит от Вашего настоящего нанимателя. Если он будет против Вашего увольнения, то и после того как Вы возместите средства он не будет обязан Вас увольнять по соглашению сторон. Если он согласен, то можно уволиться в порядке перевода, перераспределиться в университете, и не возмещать средства а доработать срок обязательной работы у нового нанимателя. Если не хотите работать по специальности и наниматель лоялен, то переводитесь у него на неполное рабочее время (хоть один час в неделю) и устраивайтесь на работу по совместительству; а далее по плану, собрали денег, возместили, уволились по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 11.09.2013 в 21:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264636: Правомерны ли действия охраны?

Вопрос № 264619: Как уволиться до истечения срока контракта?

Вопрос № 264618: Сколько нужно отработать в день увольнения

Вопрос № 264162: Можно ли уволиться по состоянию здоровья?

Вопрос № 264161: Можно ли уволиться по состоянию здоровья?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187806





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
156 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
75 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264985Шанько Инна28.03.17 в 16:37
264990Зуйкина Анас...28.03.17 в 15:52
264979Курилович Ма...28.03.17 в 15:21
264987Антонов Дмит...28.03.17 в 15:18
264977Гончарук Еле...28.03.17 в 14:44
264969Пляшко Ольга28.03.17 в 14:12
264958Ангелина Суш...28.03.17 в 13:58
264983Бартошук Мар...28.03.17 в 13:47
264964Елена28.03.17 в 12:17
264976Колодич Андр...28.03.17 в 12:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы