|
|
| Вопрос № 187806 |
Опубликовано 11.09.2013 в 16:52
|
 |
| |
Увольнение молодого специалиста
Я молодой специалист. Хочу прервать отработку, написала заявление на подсчёт средств за обучение в университете. Университет произвёл расчёт. Сумма оказалась достаточно большой, поэтому сразу возместить деньги я не могу. Насколько я знаю, на выплату даётся 6 месяцев, т.е. за это время можно подработать и внести всю сумму для получения справки о свободном трудоустройсте.Может ли работодатель на данном этапе уволить меня по соглашению сторон, если у меня на руках будет расчёт? И на каком основании? Или он всё равно сможет уволить меня только по статье? И как правильно написать в данном случае заявление на увольнение? Ольга :: Кличев
|
Ключевые слова: Увольнение |
| Ответов: 1 |
На данном этапе уволить по соглашению сторон нельзя. Официально подработать не сможете. Много зависит от Вашего настоящего нанимателя. Если он будет против Вашего увольнения, то и после того как Вы возместите средства он не будет обязан Вас увольнять по соглашению сторон. Если он согласен, то можно уволиться в порядке перевода, перераспределиться в университете, и не возмещать средства а доработать срок обязательной работы у нового нанимателя. Если не хотите работать по специальности и наниматель лоялен, то переводитесь у него на неполное рабочее время (хоть один час в неделю) и устраивайтесь на работу по совместительству; а далее по плану, собрали денег, возместили, уволились по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 11.09.2013 в 23:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
