Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 192406
 Всего ответов: 217513
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка молодая семья выселение продажа аренда оплата права ребенок очередь сроки жилье документы лицензия суд наследство молодой специалист увольнение долг налоги контракт брак право гражданство договор приватизация оформление документов распределение пособие оформление льготы армия раздел имущества амнистия декретный отпуск развод общежитие отработка отпуск квартира регистрация недвижимость льготный кредит строительство налог алименты компенсация раздел зарплата работа иск беременность ип имущество кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 18765 Опубликовано 28.01.2008 в 17:17

Уважаемые юристы! Подскажите следующее: наш магазин закрывают на 1-2 месяца на ремонт. Продавцов на это время отправляют в отпуск за свой счет. Правомочны ли действия руководства? Должны ли выплачивать работникам 2/3 оклада? Заранее большое спасибо.

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Я так понимаю, что наниматель действует в соответствии со ст. 191 ТК РБ. В принципе, если наниматель заручился согласием работников - то правомочно. Частичное сохранение з/п может иметь место, естественно, в том случае, если у нанимателя есть на то средства. При этом надо заметить, что это право нанимателя, а не обязанность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.01.2008 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=18765





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
461 ответов
3012 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Светлана
379 ответов
94 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
230 ответов
1173 благодарностей
4. Дмитрий
104 ответов
889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юристы vk.com/rsolution
80 ответов
88 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
82 благодарностей
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
27 ответов
501 благодарностей
8. просто адвокат
23 ответов
433 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
16 ответов
2855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Инна Богданова
12 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

278751Елена19.02.18 в 22:28
278742Шантар Екате...19.02.18 в 21:23
278745Павел19.02.18 в 21:18
278747Рузин Даниил19.02.18 в 21:12
278579Будилович Юл...19.02.18 в 21:07
278733Сергей Бабич...19.02.18 в 21:01
278726воропаева ле...19.02.18 в 20:53
278731Наталья19.02.18 в 20:15
278739Мельник Алек...19.02.18 в 19:36
278732Никита19.02.18 в 19:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы