|
|
| Вопрос № 187567 |
Опубликовано 09.09.2013 в 13:05
|
 |
| |
имеет ли предприятие отправить работника на месяц без сохранения зп
имеет ли предприятие отправить работника на месяц без сохранения заработной платы,ссылаясь на экономическую обстановку в стране. наумова наталья :: солигорск
|
Ключевые слова: сроки, оплата труда |
| Ответов: 1 |
При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с медицинским заключением, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (ст 191 Трудового кодекса).Отпуска без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя предоставляется работнику с его согласия. В случае, если вы не согласны, наниматель не имеет права вас отправить в такой отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 09.09.2013 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
