Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182576
 Всего ответов: 206383
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь приватизация алименты оплата кредит выселение увольнение ребенок пособие гражданство иск льготный кредит раздел имущества ип лицензия развод оформление документов прописка раздел недвижимость квартира документы работа право контракт долг общежитие суд регистрация армия наследство молодая семья зарплата декретный отпуск имущество компенсация распределение льготы сроки амнистия отработка договор оформление налоги аренда беременность отпуск жилье молодой специалист брак продажа строительство налог права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 187257 Опубликовано 05.09.2013 в 09:26

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу

У меня 02.09 заканчивался контракт, т.е в этот день должен был быть последним моим рабочим днем. Накануне я предупредила руководство о своей беременности и сказала, что предоставлю справку о беременности 02.09, т.к. были трудности попасть к гинекологу.С 02.09 у меня заболел ребенок и мне был выдан больничный лист. Я передала справку о беременности на работу 04.09, но мне сказали, что я уже уволена в связи с истечением контракта, со мной произвели окончательный расчет. В справке о беременности указано, что на момент увольнения я была беременна. Правомерны ли действия работодателя? Оплатят ли мне больничный на ребенка? И есть ли шанс востановиться на предприятии?

Гременок Ирина Сергеевна :: Минск


Ключевые слова: контракт, беременность, больничный

  Ответов: 1

Больничный на ребенка оплатят. О своей беременности надо было хотя бы письменно (без справки, коль так получалось) уведомить нанимателя. Восстановиться пробуйте через суд. Вопрос к вам если вас уволили 2.09 вам в этот день отправили уведомление о том что бы вы забрали трудовую? Если нет то это нарушение со стороны нанимателя и вам может быть на руку. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 05.09.2013 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.09.2013 в 17:07

Уведомления ни в письменном виде, ни в устной форме я не получала. Как это отразится на наших трудовых отношениях?

Гременок Светлана Сергеевна :: Минск


  Ответов: 1

А приказ вы подписывали на увольнение или вам только сказали что уволили? если не подписывали, если трудовую вам никто не отдавал, то вы не уволены. приходите на свое рабочее место и работайте дальше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 05.09.2013 в 19:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.09.2013 в 08:29

Уважаемая Светлана! Приказ о своем увольнение я не подписывала, т.к. с 02.09 я на работе не появлялась, у меня больничный лист на ребенка.Справку о своей беременности передавала через сотрудника. Если по приходу на работу мне скажут подписать приказ о своем увольнении задним числом?

Гременок Ирина Сергеевна :: Минск


  Ответов: 1

не подписывайте не в коем случае (либо текущей датой с подписью НЕ согласна по такой то причине и сделайте для себя копию). У вас был контракт? вас предупреждали за месяц до увольнения? если вас , допустим, и уволили, вам должны в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ выслать уведомление и предложение забрать трудовую книжку. Вовремя правильно не оформили увольнение - ваш контракт должен перейти в бессрочный трудовой договор. Вы потеряете по контракту надбавки и дни к отпуску (если такие имелись), но останитесь работать. А если по выходу из больничного вам все таки на работе выдадут трудовую берите свой больничный (копию), приказ на увольнение (копию) , если есть еще какие нибудь документы (контракт, уведомление о не продлении, справку что беременны и т.п.) и в этот же день в комитет по труду. Там специалисты уже более подробно, на основании документов оценят вашу ситуацию и помогут далее разобраться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья :: 06.09.2013 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267020: Имеет ли наниматель право вызывать с больничного беременную женщину?

Вопрос № 266475: Могли меня лишить премии без ознакомления и подписи?

Вопрос № 265288: Учитывается ли оплачиваемый выходной при расчете больничного?

Вопрос № 264078: Кто будет выплачивать больничный?

Вопрос № 263943: могу ли я взять больничный по уходу за ребенком

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=187257





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
174 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
160 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
94 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
38 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49
267279Ольга23.05.17 в 15:05
267244Ольга Досько23.05.17 в 14:49
267289Смирнова Оль...23.05.17 в 14:02
267278Виктория Ист...23.05.17 в 12:56
267119Сарычев23.05.17 в 11:38
267100Прохорова Ир...23.05.17 в 11:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы