|
|
Вопрос № 187084 |
Опубликовано 03.09.2013 в 13:48
|
|
| |
Смена руководства магазина и перезаключение контракта.
Добрый день! Работаю охранником в торговом центре. Торговые площади находятся в частной собственности. Хозяин планирует прекратить свою деятельность без ликвидации юридического лица и сдавать в аренду данные площади другому юр.лицу. Нам было предложено уволиться по собственному желанию, либо заключить контракт с новым арендатором. Условия работы и оплаты труда у нового арендатора нас не устраивают. Прошу разъяснить: имеем ли мы право требовать от собственника торгового центра выступить инициатором разрыва контрактных обязательств и уволить нас по сокращению штата с выплатами всех положенных компенсаций по трудовому законодательству РБ. Очень надеюсь на Вашу помощь! Спасибо! Рощинский Владимир :: Минск
|
Ключевые слова: , Трудовой спор |
Ответов: 1 |
Либо вы дальше работаете у старого нанимателя и он вам платит зарплату,(ведь он может в договоре аренды прописать что охрана сдаваемой торговой площади за счет арендодателя), либо сокращение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 03.09.2013 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|