Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   133 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 219793
 Всего ответов: 248840
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа строительство недвижимость ребенок права документы брак молодой специалист налоги развод прописка договор оформление документов увольнение распределение армия льготный кредит пособие компенсация иск беременность очередь раздел имущества общежитие зарплата приватизация долг оплата алименты отработка кредит лицензия контракт амнистия работа налог оформление сроки регистрация выселение наследство жилье гражданство отпуск право декретный отпуск имущество ип суд квартира льготы молодая семья раздел аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 1866 Опубликовано 22.12.2006 в 20:55

Я написал заявление на досрочное расторжение контракта в связи с невыполнением условий труда (несвоевременная выплата зарплаты), после чего подписал у одного и второго начальника, зарегистрировал в приемной у директора. Директор отказывается мне подписать и грозится уволить по статье. На следующий день я написал заявление о вынужденном отгуле и зарегистрироал в приемной директора. На мне никаких долгов не числится (как материальных, так и денежных ценностей). Может ли организация всё-таки уволить по статье и если да, то что можно сделать?

Михалюк Антон :: Минск


  Ответов: 1

Антон, чтобы правильно уволиться по ст.41 Трудового кодекса Беларуси - см. вопрос 1561. Негодование директора в такой ситуации обычное дело, не стоит обращать на это внимание. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 23.12.2006 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=1866





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Jurist
331 ответов
58 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
240 ответов
1044 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрист +375296253244 Viber
67 ответов
3025 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. просто адвокат
27 ответов
439 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
25 ответов
728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
10 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Андрей Н.
2 ответов
23 благодарностей
 
Все юристы (1104 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

314110Анна09.05.21 в 17:07
314113Стельмошенко...09.05.21 в 17:06
314115Сапрыкина Ве...09.05.21 в 17:05
314119Иванов Иван09.05.21 в 12:53
314121Иванов Руслан09.05.21 в 09:46
314120Киреева Таня08.05.21 в 23:35
314117Егорова Юлия08.05.21 в 15:04
314105Минюк Елена ...08.05.21 в 11:59
314111Вербицкая Ал...08.05.21 в 11:53
314112Курлович Вал...08.05.21 в 11:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы