|
|
| Вопрос № 186552 |
Опубликовано 28.08.2013 в 13:04
|
 |
| |
Должен ли наниматель предоставить мне место работы?
Добрый день! На сегодняшний день я работаю на месте декретницы (на время социального отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет) по срочному трудовому договору (срок до февраля 2015 года). Я беременная. Есть еще 1 ребенок 4 года. В декрет должна уйти в декабре 2013 года, но в октябре месяце работница, на месте которой я работаю, хочет прервать социальный отпуск и выйти на работу. Должен ли наниматель предоставить мне иное место работы или я окажусь на улице без выплат по больничному листу??? Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: декретный отпуск, предоставление нового места работы |
| Ответов: 2 |
вам наниматель ничего не должен, работник прерывает свой отпуск, у вас заканчивается действие вашего договора. Договаривайтесь с нанимателем полюбовно что бы нашел вам место на 1,5 месяца в организации хоть кем нибудь (может на замену трудовых отпусков?), Договаривайтесь с декретницей, что бы вышла в декабре, в противном случае вас просто уволят. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 28.08.2013 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
без выплат по больничному листу вы не останетесь, если зарегистрируетесь в качестве безработной в центре занятости. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 28.08.2013 в 14:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
