Надо ли писать заявление об увольнении?

Здравствуйте,11 июня 2012 года устроилась работать.1 сентября 2012 года со мной заключили контракт сроком на один год,который истекает 31 августа 2013.В отпуск пошла 24 июня 2013,перед отпускам начальство предупреждала,что хочу уволиться.Во время отпуска нашла себе работу,прошла собеседование.На прежней работе не хотели брать от меня заявление об увольнении,объясняя тем,что никак не могут уволить меня во время отпуска.Заявление было написано 10 июля по соглашению сторон.Заведующая приняла заявление после того как я его переписала,чтобы меня уволили последним днем отпуска-19 июля 2013.Но 19 июля меня не уволили,а попросили выйти на работу.На мой вопрос работаю я до конца контракта или месяц отработки,мне не давали ответа,говорили что пока не знают.5 августа я написала отказ от нового контракта.Текущий контракт заканчивается 31 августа 2013 года.Могу ли я 30 августа(пятница-последний рабочий день недели,а 31 августа-это суббота и выходной)потребовать свою трудовую и окончательный расчет?И надо ли писать еще раз заявление об увольнении?

Липовка Дина :: Верхнедвинск

Ключевые слова: Заявление, увольнение, контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 331908: Имею ли я право уволиться по ст.41 из-за сообщения нанимателя

Вопрос № 331877: Имею ли я права подать заявление

Вопрос № 331169: Нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 331157: нужно ли писать заявление на стандартный налоговый вычет как молодому специалисту?

Вопрос № 328729: Конференциально ли заявление