Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   33 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180810
 Всего ответов: 204271
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия работа брак недвижимость квартира налоги строительство лицензия оплата раздел имущества беременность декретный отпуск кредит суд документы регистрация договор армия жилье наследство отпуск налог молодой специалист гражданство сроки права раздел оформление льготный кредит имущество ребенок зарплата развод продажа отработка право увольнение прописка компенсация общежитие ип контракт очередь приватизация молодая семья долг пособие иск аренда оформление документов выселение алименты льготы распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 186305 Опубликовано 25.08.2013 в 21:05

имеет ли право работодатель требовать более позднего выхода с территории предприятия после окончания рабочей смены

Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель требовать более позднего выхода с территории предприятия после окончания рабочей смены(например: смена заканчивается в 16-00 а покинуть предприятие я должен как минимум на 5 минут позже т.е. в 16-05) мотивируя это тем что я должен в 16-00 покинуть рабочее место, а не предприятие. По мнению работодателя минимум 5 минут требуется чтобы переодеться и дойти до пропускного пункта.

Федор Емельненко :: Гродно


Ключевые слова: окончание рабочей смены, выход с территории предприятия

  Ответов: 1

В общем, наниматель прав. Если рабочая смена заканчивается в 16.00 - значит прекращаете работать и оставляете рабочее место в 16.00. Не путайте место работы и рабочее место. Если работник отсутствует без уважительных причин на рабочем месте, а находится в других помещениях организации или где-то на территории, к работнику можно применить дисциплинарное взыскание. Рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка, графику работ (сменности) и до момента фактического освобождения от работы в этот рабочий день (смену). Как фактически отработанное должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны. В фактическое время не входит и не учитывается время проезда от места жительства до места постоянной работы (постоянного сбора) и обратно, время, необходимое на дорогу от проходной до рабочего места, на переодевание перед началом и после окончания работы, на регистрацию при уходе. Хотя, есть исключения, например у шахтеров время спуска в шахту учитывается как рабочее. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.08.2013 в 21:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.08.2013 в 18:24

Но если я покидаю рабочее место в 16-00 а территорию предприятия в 16-03(то есть на 2 минуты раньше чем того хочет работадатель и через 3 минуты после окончания рабочей смены) могут ли на меня наложить дисциплинарное взыскание

Федор Емельяненко :: Гродно


  Ответов: 1

нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 27.08.2013 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=186305





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
216 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
36 благодарностей
3. Сергей Иванович
153 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
794 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
80 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
66 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264929коваленко ва...28.03.17 в 05:57
264941Пригодская А...28.03.17 в 05:45
264949Иванова Ольга28.03.17 в 05:34
264961Сидорович Юл...28.03.17 в 05:30
264930Воронкович И...28.03.17 в 00:14
264951Аношко Елена28.03.17 в 00:09
264952Дор Ирина27.03.17 в 23:24
264938Ильенко Наде...27.03.17 в 22:41
264655Леонович Ста...27.03.17 в 21:29
264932Галина27.03.17 в 21:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы